jobconsult sp z o.o: Мошенничество с предоплатой в 700 евро

24.09.2025 Zgorzelec

Это мошенники, я перевёл им 700 евро, поверил им, сказали, сделают разрешение на работу. Меня просто блоконули.

Я с Киргизстана.

Ребята, это мошенники, разводят с человека 700 евро предоплата, потом

номер телефона блокируют.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2774
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.05.2026 МинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хочу предостеречь работников, которые собираются устраиваться в магазин на Притыцкого, 66.К счастью, не работала в самом магазине, а обслуживала его как торговый представитель другой компании. Но из всей моей территории этот магазин — просто дно хамства и неадекватности администрации. Сотрудники которой разговаривать не умеют вообще, только криком и матом на любой вопрос. Непонятно откуда столько пафоса от обычного наемного работника торговли после ПТУ. Я понимаю, что они озлобленные не от хорошей жизни и странно ожидать от женщин с глубинки с такой судьбой, внешностью и маленькой ЗП доброжелательного отношения, но здесь явно какие-то психические расстройства. Далее →
  • 01.05.2026 Уфа
    ✓ Преимущества
    - Грязные и душные вахтовые автобусы, спасибо что они вообще есть.  — Нормальный гендиректор, можно всегда подойти поговорить Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую идти в эту компанию, особенно в блок развития бизнеса/управления проектами По моему опыту:  — процессы непонятные и непрозрачные;  — шиза на безопасности, запрещено все, что не разрешено;  — ИТ устаревшие, много ручной работы;  — много бюрократии и задач ради задач, без реального результата;  — задачи ставятся размыто, ожидания не объясняют;  — есть негласная практика задерживаться после работы (чтобы показать занятость);  — зарплата ниже рынка на 40%, при этом что-то изменить сложно. По управлению тоже есть вопросы: складывается ощущение, что между руководителями нет нормальной коммуникации — один говорит одно, другой другое, и в итоге непонятно, на что ориентироваться. Левая рука не знает что делает правая, а ноги вообще бегут в другую сторону. Часть проблем просто не поднимается до департамента, умалчивается и со временем накапливается. Также заметна текучка — команда часто меняется. Возможностей для роста почти нет, развития тоже не чувствуется — компания как будто застыла во времени. Перед тем как идти туда, советую 100 раз подумать. Далее →