ООО "АльмакорГруп": Суд по взысканию заработной платы и компенсации с работодателя истца.

Уникальный идентификатор дела 77rs0003−02−2024−011413−35

Номер дела ~ материала 02−6780/2024 ∼ М-5970/2024

Дата поступления 04.09.2024

Стороны Истец: [К.] А.А. Ответчик: ООО «АльмакорГруп»

Cудья [К.] Е.Е.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 14.11.2024 (Удовлетворено частично)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 14.11.2024

Решение первой инстанции Удовлетворено частично, 14.11.2024

Дата вступления решения в силу 10.01.2025

решение

Именем Российской Федерации адрес 14 ноября 2024 года Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−6780/24 по иску [К.] [А.] [А] к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат,

установил:

Истец [К.] А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец работал в ООО «АльмакорГруп» с 10 мая 2023 года, в структурном подразделении «Обособленное подразделение №5/3 адрес» по Трудовому договору №аг001676/2023 на время выполнения строительно-монтажных работ на объекте «Реконструкция аэропортового комплекса адрес». Истцу не была своевременно и в полном объеме выплачена заработная плата. По состоянию на 05 августа 2024 года задолженность по заработной плате составляет: за май 2024 года — сумма; за июнь 2024 года — сумма; за июль 2024 года — сумма. Также истцу не были выплачены отпускные за период основного и дополнительного отпуска в размере сумма. Общий размер задолженности по заработной плате составляет сумма. С 21 августа 2024 года истец уволен из ООО «АльмакорГруп» по собственному желанию. На основании изложенного истец просит суд требования удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Ответчик ООО «АльмакорГруп» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Предоставил в суд сведения о задолженности по заработной плате перед истцом, по состоянию на 30 октября 2024 года, в размере сумма. Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ, при данной явке и по имеющимся доказательствам. Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как следует из письменных материалов дела, [К.] А.А. работал в ООО «АльмакорГруп» в должности «Начальник участка инженерных систем» в структурном подразделении «Обособленное подразделение №5/3 Аэропорт-Магнитогорск». В соответствии с п. 5.1 Трудового договора, должностной оклад истца составляет сумма, стимулирующие доплаты в размере сумма, прении в размере 50% от суммы оклада (тарифной ставки) в размере сумма. В соответствии с Дополнительным соглашением от 10 апреля 2024 года к Трудовому договору №аг001676/2023 от 10 мая 2023 года, работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма. ООО «АльмакорГрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом, по состоянию на 30 октября 2024 года, в размере сумма. В ответ на запрос суда, ответчик ООО «АльмакорГруп» предоставил сведения о том, что перед [К.] А.А. имеется задолженность по заработной плате в размере сумма. Таким образом, размер задолженности ответчиком не оспаривается. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно правилам внутреннего Трудового распорядка, трудовому договору, дополнительному соглашению к трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца — 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц — 15 числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере сумма, и компенсация за задержку выплаты за период с 20 августа 2024 года по 14 ноября 2024 года в размере сумма. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [К.] [А.] [А] к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат — удовлетворить частично. Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, вн.тер.г. адрес лианозово, адрес) в пользу [К.] [А.] [А.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты за период с 20 августа 2024 года по 14 ноября 2024 года в размере сумма. Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, вн.тер.г. адрес лианозово, адрес) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения. Судья Е.Е. [К.] Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2024 года УИД: 77rs0003−02−2024−011413−35