ООО "АльмакорГруп": Судебный акт о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за задержку.

Уникальный идентификатор дела 77rs0003−02−2024−012706−36

Номер дела ~ материала 02−7449/2024 ∼ М-6735/2024

Дата поступления 01.10.2024

Стороны Истец: [С.] Ю.Г. Ответчик: ООО «АльмакорГруп»

Cудья [К.] Е.Е.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 04.12.2024 (Удовлетворено частично)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 04.12.2024

Решение первой инстанции Удовлетворено частично, 04.12.2024

Дата вступления решения в силу 10.01.2025

решение

Именем Российской Федерации адрес 04 декабря 2024 года Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−7449/24 по иску фио к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат,

установил:

Истец фио обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец работала в ООО «АльмакорГруп», с 01 октября 2019 года, в должности «Ведущий инженер производственного отдела». За период с 01 мая 2024 года по 02 августа 2024 года истцу не выплачена заработная плата. 02 августа 2024 года истец уволилась из ООО «АльмакорГруп» по собственному желанию. Задолженность ответчика по заработной плате составила сумма. На основании изложенного истец просит суд требования удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы, с 16 июня 2024 года по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере сумма. С учетом уточнения требований просила суд взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы, с 16 июня 2024 года по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере сумма. Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ответчик ООО «АльмакорГруп» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Предоставил в суд сведения о задолженности по заработной плате перед истцом, по состоянию на 30 октября 2024 года, в размере сумма. Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ, при данной явке и по имеющимся доказательствам. Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как следует из письменных материалов дела, фио работала в ООО «АльмакорГруп» в должности «Ведущий инженер производственного отдела», с 01 октября 2019 года по 02 августа 2024 года, с должностным окладом сумма, что подтверждается трудовым договором №аг1092/2019. ООО «АльмакорГрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом за период с 01 мая 2024 года по 02 августа 2024 года. В ответ на запрос суда, ответчик ООО «Альмакоргрупп» предоставил сведения о том, что перед фио имеется задолженность по заработной плате, по состоянию на 30 октября 2024 года, в размере сумма. Таким образом, размер задолженности ответчиком не оспаривается. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно правилам внутреннего Трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца — 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц — 15 числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата за период с 01 мая 2024 года по 02 августа 2024 года, в сумме сумма и компенсация за задержку выплаты в размере сумма. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования фио к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат — удовлетворить. Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, вн.тер.г. адрес лианозово, адрес) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма. Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, вн.тер.г. адрес лианозово, адрес) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения. Судья Е.Е. [К.] Мотивированное решение изготовлено 09 декабря 2024 года. УИД: 77rs0003−02−2024−012706−36