ООО Ансистемс: Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации с работодателя.
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2024−013967−51
Номер дела ~ материала 02−7031/2024 ∼ М-5703/2024
Дата поступления 26.07.2024
Стороны Истец: Заместитель Черемушкинского межрайонного прокурора г. Москвы, [К.] Е.В. Ответчик: ООО Ансистемс
Cудья [Б.] Е.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Вынесено решение, 05.12.2024 (Удовлетворено)
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 05.12.2024
Решение первой инстанции Удовлетворено, 05.12.2024
Дата вступления решения в силу 11.02.2025
решение
Именем Российской Федерации 05 декабря 2024 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи [Б.] Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7031/24 по иску Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах [К.] [Е.] Владимировны к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,установил:
Черемушкинский межрайонный прокурор адрес в интересах [К.] Е.В. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты денежных средств за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда. Истец мотивирует требования тем, что на основании Трудового договора № 159 от 29.11.2021 года [К.] Е.В. была принята в ООО «Ансистемс» на должность старшего администратора проектов. В нарушение требований Трудового законодательства у ООО «Ансистемс» имеется задолженность по выплате заработной плате в размере сумма Прокурор Черемушкинской межрайонной прокуроры адрес Актов О.А. в судебное заседание явился, требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Истец [К.] Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена. Представитель ответчика ООО «Ансистемс» в судебное заседание не явился, извещен, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом неоднократно по последнему известному суду адресу. Доказательства того, что данный адрес не является адресом места нахождения ответчика, на момент рассмотрения дела в материалах гражданского дела отсутствуют, также отсутствуют доказательства, подтверждающие уважительные причины не получения (невозможности получения) судебной корреспонденции по адресу места нахождения ответчика (последнему известному адресу ответчика). Выслушав прокурора Черемушкинской межрайонной прокуроры адрес, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [К.] Е.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Ансистемс» в должности старшего администратора проектов. Между сторонами заключен трудовой договор № 159 от 29.11.2021 года. Задолженность по выплате заработной платы составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Так как судом установлен факт задержки выплаты заработной платы, требования истца о взыскании процентов в порядке установленном вышеуказанной статьей Трудового Кодекса РФ, должны быть удовлетворены. Требование о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу [К.] [Е.] Владимировны задолженность по заработной плате в размере сумма, в счет компенсации морального вреда сумма Обязать ООО «Ансистемс» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Судья фио В окончательной форме решение изготовлено 09 января 2025 года
👉 Работа в АНСИСТЕМС в Москве (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АНСИСТЕМС старшим администратором проектов? →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОни очень хитрые! Но это преимущества для них, а не для вас! Далее →✗ НедостаткиДрузья, ну, где ещё вы будете работать не просто за бесплатно, а за «пошел на х…»? Таких надо в музей, особенно владельца [О.] Описывать особо нечего: руководство — жулики и «нецензурные»! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткигост ГРУПП — развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «Ансистемс» (они же — «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3−4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и, конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, а.о.а. — обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он — хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал обратно. Он готов... Далее →