Пригородное: Недостаточность СИЗ и нарушения в учёте выдачи работнику головного убора.
Государственной инспекцией труда в Кировской области окончено самостоятельное, по причине несвоевременного извещения Гострудинспекции, расследование несчастного случая с тяжёлым исходом, произошедшего 23 ноября 2024 года с 60-летним оператором машинного доения ООО «Пригородное».
Как установлено расследованием, во второй половине дня 23.11.2024 года в момент нахождения в комнате отдыха на территории организации, работник почувствовал себя плохо, потерял сознание и упал на пол. Вследствие падения оператор машинного доения получил травмы головы, относящиеся к категории тяжёлых.
Причиной несчастного случая является внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего.
Также, в ходе всестороннего изучения происшествия, выявлены недостаточность обеспечения средствами индивидуальной защиты пострадавшего и нарушения в части учёта выдачи — работник не был обеспечен головным убором, предусмотренным нормативными документами.
Выявленные нарушения не находятся в причинно-следственной связи с несчастным случаем, но работодатель обязан устранить обнаруженные отклонения от нормативов.
По результатам расследования работодателю выдано предписание об обеспечении пострадавшего средствами индивидуальной защиты и надлежащем оформлении личной карточки выдачи СИЗ, а также утверждении Акта формы Н-1.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
✓ ПреимуществаАмбиции директора и его приближённых сводятся на ненависть к рабочим. Директор [censored] и отсюда все беды. Презрительное отношение к рабочему коллективу, постоянная охота за мнимыми нарушениями и итог теряешь пол зарплаты за то, что в пыльной выработке не одел очки, которые через час работы становятся мутными и теряют свой смысл. Не рекомендую там работать, гнилое местечко. Далее →✗ НедостаткиЗарплата на самом Кировском руднике выше, и начальство лояльнее, нормальные люди. Тут болото для вахтовиков с кредитами. Далее →