Разрез Белоярский: Грубые нарушения охраны труда и ненадлежащее оформление трудовых договоров.
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации Гострудинспекция в Республике Хакасия совместно с Хакасской территориальной профсоюзной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности продолжает проводить в 2024 году проверки предприятий угольной отрасли в части соблюдения коллективных договоров и соглашений.
Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности (далее — ФОС) заключено на 2019 — 2021 годы. Однако срок действия данного документа продлён до 31.12.2024г.
В ходе проверки выявлены грубые нарушения охраны труда.
Cтарший государственный инспектор труда [Г.] в РХ [С.] П.А. прокомментировала выявленные нарушения в ходе выездной проверки в ООО «Разрез Белоярский»:
«На разрезе не выполняются условия отраслевого соглашения.
Так, в нарушение п.4.2 ФОС и ст.217 ТК РФ на Белоярском разрезе не была создана и не функционировала система управления охраной труда. Не была проведена оценка профессиональных рисков.
Работодателем не был обеспечен уход за спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, их хранение, ремонт и замена. Не разработан локальный нормативный акт, устанавливающий порядок по обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами.
Работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда.
Кроме того, в обществе в ходе проверки был установлен факт ненадлежащего оформления трудовых договоров и заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Заработная плата работникам разреза выплачивалась с нарушением установленных сроков. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачивалась.
В адрес работодателя выданы предписания об устранении выявленных нарушений.
Виновные лица привлечены к административной ответственности».
- ❓ Стоит ли работать в РАЗРЕЗ БЕЛОЯРСКИЙ старшим государственным инспектором труда? →
- 🏙️ Работа в Абакане (263 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиПолнейший обман. Предлагают работу, хорошо поют. Во-первых, проблема со спецодеждой: не хватает или нет размеров, и ответ у них один — мы что сделаем, вы сидите дома. Кормят отвратительно, как скотину, почти постоянно в меню булгур. ЗП там платят как мастер, тебе закроет. То, что тебе обещают, такую ЗП не получаешь. Я отправил заявление на увольнение 16.10.2025, прошло 14 дней по закону Т. К. Р. Ф., но А., которая на Сахалине, оттягивает моё увольнение, где нарушает законы Т. к. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →
