Стеклопласт: Несоблюдение трудовой дисциплины и нарушения инструкции по охране труда.

05.02.2025 Томск

    В рамках расследования установлено, что основная причина несчастного случая это нарушение распорядка и дисциплины труда, выразившееся в нарушении пострадавшим работником инструкции по охране труда. 

  Решением комиссии данный НС квалифицирован как несчастный случай на производстве, определены мероприятия по устранению причин несчастного случая. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ в виде административного штрафа.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.12.2021 Київ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На монтажах уже давно, но такое вижу впервые) видел немало наркоманов монтажников, но что бы поставить мастером обнюханного амфетаминщика такое увидел впервые! Обьект «Белая Линия 2«Авангард, фирма сама неплохая, работать можно) но извините когда тобой руководит Наркоман мастер [М.] Недриг., у которого амфетамины вместо мозга! Тут уж извините))) да и подбирают они специально только наркоманов))) Далее →
  • 22.03.2018 Тюмень
    Добрый день! Пригласили на собеседование на адрес: 625 019 г. Тюмень, ул. Республики, 252 корпус 9 строение 3. По телефону женщина, которая приглашала сообщила, что — не продажы, не «холодные звонки»! Работа с входящими клиентами. По зп — белая ли? Отказалась говорить по телефону, только на собеседовании. В итоге к ним еле добралась, ни дороги нормальной, ни тротуара — промзона, грязь. Выяснилось, что нужно продавать товары (пластиковые окна, профиль, фурнитуру). Про зп опять же все уходила от ответа, одно что при собеседовании. Ну я пришла на собеседование и хочу знать все нюансы. Последовал грубый ответ: Ну Вы же его не прошли еще! Что за секреты? Не понятно. Спросила про офис — комфортабельный ли? Ответ опять в грубой форме убил — поедете обратно зайдите да посмотрите! Еще стажировка 2 недели, если Вас и их Вы устроите то и в трудовой запись сделают с 1 дня стажировки и все оплатят. Если нет — то ничего не запишут в трудовую и не оплатят. Я сообщила, что трудоустройство должно быть с 1 дня по закону. Этой даме [О.] зовут) опять не понравилось, что я задаю много лишних и ее не устраивающих вопросов. И началось шоу: продайте мне что-нибудь из нашего ассортимента! Если б я знала товар, возможно что-то предложила! На что ответ- продайте карандаш! Я изначально по телефону сказала, что продажи не интересуют.... Далее →