Судебные решения против работодателей в Абаза

Судебные решения против работодателей помогают сотрудникам защищать свои права при нарушении трудового законодательства. На нашем сайте представлены актуальные примеры судебных актов в Абаза по делам о задержке заработной платы, незаконном увольнении, отказе в отпуске и дискриминации. Если вы столкнулись с нарушением на работе, наша информация поможет вам разобраться в возможных шагах для защиты своих прав.


  • ООО "ЧОП "Форт": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.

    20.12.2023 Абазаохранник💵 ЗП: 13890
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-329/2023 ~ М-279/2023 Подробнее →
  • ООО "ЧОП "ФОРТ": Судебный акт: иск работника к ЧОП Форт о выплате задолженности удовлетворён.

    08.11.2023 Абазаохранник💵 ЗП: 11112
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-302/2023 ~ М-284/2023 Подробнее →
  • ООО "ЧОП "ФОРТ": Судебное дело о защите трудовых прав и взыскании задолженности по зарплате.

    08.11.2023 АбазаЗаместитель генерального директора💵 ЗП: 15280
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-301/2023 ~ М-280/2023 Подробнее →
  • ООО "ЧОП "Форт": Водителю признали трудовые отношения, взыскали зарплату и компенсацию морального вреда.

    08.11.2023 Абазаводитель группы быстрого реагирования💵 ЗП: 34304
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-299/2023 ~ М-285/2023 Подробнее →
  • Межрегиональное территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере транспорта по Дальневосточному федеральному округу: Рассмотрен иск о взыскании задолженности по компенсациям при увольнении гражданского служащего.

    11.01.2022 Улан-Удэспециалист💵 ЗП: 47688
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-42/2022 (2-4305/2021;) Подробнее →
  • ООО "Элеватор-Сервис": Истец добивался выплат задолженности по зарплате.

    12.04.2021 Абазаводитель💵 ЗП: 95070
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-138/2021 ~ М-72/2021 Подробнее →