Судебные решения против работодателей в Георгиевск

4
⚖️ Всего судебных дел в г. Георгиевск
100%
💰 Зарплата (4)

База судебных решений Nahjob — открытый источник подтверждённой юридической практики по трудовым спорам между работниками и организациями в г. Георгиевск. В отличие от субъективных отзывов, судебные акты содержат юридически установленные факты нарушений Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

🔍 Что показывают судебные дела:

  • Невыплата зарплаты и расчёта: задержка окончательных выплат при увольнении (ст. 140 ТК РФ), удержание премий и отпускных.
  • Незаконные увольнения: принуждение написать заявление «по собственному желанию», неправомерные сокращения и дисциплинарные взыскания (ст. 81 ТК РФ).
  • Взыскание компенсаций: проценты за каждый день просрочки денег (ст. 236 ТК РФ) и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
  • Скрытые трудовые отношения: фиктивные договоры ГПХ и самозанятости, признанные судом полноценным трудовым наймом.

💡 Как использовать базу судебных решений:

  • Перед трудоустройством: проверьте историю судебных тяжб компании до подписания трудового договора и выхода на работу.
  • При конфликте с руководством: изучите судебные прецеденты, формулировки и шансы на победу при подаче иска в суд или жалобы в ГИТ.
  • Для доказательной базы: оцените аргументы судей и перечень доказательств, необходимых для взыскания невыплаченных средств.

  • ООО "Хуторское": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку.

    30.03.2021 Оренбургживотновод
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-471/2021 ~ М-387/2021 Подробнее →
  • КГБУЗ "Богучанская районная больница": Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании недоначисленной зарплаты.

    17.03.2021 Красноярсксанитарка
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-353/2021 ~ М-145/2021 Подробнее →
  • ООО Милка

    29.08.2019 Уфа
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6759/2019 ~ М-6197/2019 Подробнее →
  • ООО Милка

    29.08.2019 Уфа
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6720/2019 ~ М-6154/2019 Подробнее →