Судебные решения против работодателей в Карталы

Судебные решения против работодателей помогают сотрудникам защищать свои права при нарушении трудового законодательства. На нашем сайте представлены актуальные примеры судебных актов в Карталы по делам о задержке заработной платы, незаконном увольнении, отказе в отпуске и дискриминации. Если вы столкнулись с нарушением на работе, наша информация поможет вам разобраться в возможных шагах для защиты своих прав.


  • ООО ЧОО "Урал-Охрана": Рассмотрение и частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты и компенсаций за нарушение трудовых прав.

    28.04.2025 Карталыохранник💵 ЗП: 39827
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-354/2025 ~ М-55/2025 Подробнее →
  • ООО ЧОО "Урал-Охрана": Истец добился установления трудовых отношений и выплат компенсаций за задержку зарплаты.

    28.04.2025 Карталыохранник💵 ЗП: 39827
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-419/2025 ~ М-153/2025 Подробнее →
  • ООО ЧОО "Урал- Охрана": Суд частично удовлетворил иск о взыскании задержанной зарплаты охранника.

    28.04.2025 Карталыохранник💵 ЗП: 39827
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-605/2025 ~ М-334/2025 Подробнее →
  • ООО "Мастер": Трудовой спор по взысканию задержанной зарплаты и компенсаций частично удовлетворен.

    19.09.2022 Москва
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2022-011665-83 Подробнее →
  • ПРАТ "КЗЕСО": Судебное решение о взыскании невыплаченной заработной платы и морального ущерба.

    11.01.2022 Каховкапредседатель судьи💵 ЗП: 49390
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-658/3001/21 Подробнее →
  • ЗАО "Производственное геофизическое объединение "Тюменьпромгеофизика"

    31.10.2019 Карталымашинист
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-576/2019 ~ М-513/2019 Подробнее →
  • ИП Конивец Карина Станиславовна

    14.07.2019 Карталыпродавец-консультант
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-453/2019 ~ М-387/2019 Подробнее →