Судебные решения против работодателей в Касимов

10
⚖️ Всего судебных дел в г. Касимов
100%
💰 Зарплата (10)

База судебных решений Nahjob — открытый источник подтверждённой юридической практики по трудовым спорам между работниками и организациями в г. Касимов. В отличие от субъективных отзывов, судебные акты содержат юридически установленные факты нарушений Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

🔍 Что показывают судебные дела:

  • Невыплата зарплаты и расчёта: задержка окончательных выплат при увольнении (ст. 140 ТК РФ), удержание премий и отпускных.
  • Незаконные увольнения: принуждение написать заявление «по собственному желанию», неправомерные сокращения и дисциплинарные взыскания (ст. 81 ТК РФ).
  • Взыскание компенсаций: проценты за каждый день просрочки денег (ст. 236 ТК РФ) и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
  • Скрытые трудовые отношения: фиктивные договоры ГПХ и самозанятости, признанные судом полноценным трудовым наймом.

💡 Как использовать базу судебных решений:

  • Перед трудоустройством: проверьте историю судебных тяжб компании до подписания трудового договора и выхода на работу.
  • При конфликте с руководством: изучите судебные прецеденты, формулировки и шансы на победу при подаче иска в суд или жалобы в ГИТ.
  • Для доказательной базы: оцените аргументы судей и перечень доказательств, необходимых для взыскания невыплаченных средств.

  • ООО "РКТ": Суд удовлетворил частично требования о взыскании заработной платы и компенсации.

    25.06.2026 • Касимов • менеджер по продажам • 💵 ЗП: 46000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-120/2026 (2-1074/2025;) ~ М-1045/2025 Подробнее →
  • ГБУ РО "Касимовская ЦРБ": Суд рассмотрел иск о незаконном установлении нормативов рабочего времени.

    28.02.2026 • Касимов • врач-невролог
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-816/2025 ~ М-743/2025 Подробнее →
  • ГБУ РО "Касимовская ЦРБ": Иск о признании норматива рабочего времени незаконным.

    28.02.2026 • Касимов • врач кардиолог • 💵 ЗП: 42500
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-835/2025 ~ М-770/2025 Подробнее →
  • ООО " Газпром ПХГ" в лице филиала Касимовское УПХГ: Иск об отмене приказа о прекращении надбавок и компенсации морального вреда.

    28.02.2026 • Касимов • машинист технологических компрессоров газокомпрессорной службы • 💵 ЗП: 44051
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-906/2025 ~ М-822/2025 Подробнее →
  • ООО "Сынтульский завод напитков": Судебное решение о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации по иску прокурора.

    18.01.2023 • Касимов • 💵 ЗП: 317751
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-144/2023 (2-1125/2022;) ~ М-1091/2022 Подробнее →
  • ООО "Сынтульский завод напитков": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате с работодателя.

    12.01.2023 • Касимов • директор производства главный технолог • 💵 ЗП: 42988
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-140/2023 (2-1121/2022;) ~ М-1090/2022 Подробнее →
  • ООО "Сынтульский завод напитков": Суд обязал ООО выплатить сотруднику задолженность по зарплате и компенсации.

    15.11.2022 • Касимов • Оператор котельной
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-873/2022 ~ М-816/2022 Подробнее →
  • ООО "Сынтульский завод напитков": Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации.

    15.11.2022 • Касимов • Оператор котельной
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-872/2022 ~ М-815/2022 Подробнее →
  • ООО "Вологодский колбасный завод": Частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты, компенсации за задержку и морального вреда.

    08.11.2022 • Вологда • директор по финансам • 💵 ЗП: 65000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9054/2022 ~ М-8777/2022 Подробнее →
  • ООО "Сынтульский завод напитков": Иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсаций удовлетворён.

    01.11.2022 • Касимов • Оператор котельной • 💵 ЗП: 52499
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-867/2022 ~ М-814/2022 Подробнее →