Судебные решения против работодателей в Нижневартовск
Судебные решения против работодателей помогают сотрудникам защищать свои права при нарушении трудового законодательства. На нашем сайте представлены актуальные примеры судебных актов в Нижневартовск по делам о задержке заработной платы, незаконном увольнении, отказе в отпуске и дискриминации. Если вы столкнулись с нарушением на работе, наша информация поможет вам разобраться в возможных шагах для защиты своих прав.
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-267/2023 (2-6950/2022;) ~ М-6546/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2416/2022 ~ М-1553/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1570/2022 ~ М-1269/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1971/2022 ~ М-1970/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1963/2022 ~ М-1844/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1514/2021 ~ М-1774/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7027/2021 ~ М-7550/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7070/2021 ~ М-7607/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6626/2021 ~ М-6864/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-649/2021 ~ М-595/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5888/2021 ~ М-6120/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5892/2021 ~ М-6103/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4032/2021 ~ М-3999/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-444/2020 ~ М-410/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-427/2019 ~ М-390/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-292/2019 ~ М-276/2019 Далее →