Судебные решения против работодателей в Никольск
4
⚖️ Всего судебных дел в г. Никольск
100%
💰 Зарплата (4)
База судебных решений Nahjob — открытый источник подтверждённой юридической практики по трудовым спорам между работниками и организациями в г. Никольск. В отличие от субъективных отзывов, судебные акты содержат юридически установленные факты нарушений Трудового кодекса РФ (ТК РФ).
🔍 Что показывают судебные дела:
- Невыплата зарплаты и расчёта: задержка окончательных выплат при увольнении (ст. 140 ТК РФ), удержание премий и отпускных.
- Незаконные увольнения: принуждение написать заявление «по собственному желанию», неправомерные сокращения и дисциплинарные взыскания (ст. 81 ТК РФ).
- Взыскание компенсаций: проценты за каждый день просрочки денег (ст. 236 ТК РФ) и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
- Скрытые трудовые отношения: фиктивные договоры ГПХ и самозанятости, признанные судом полноценным трудовым наймом.
💡 Как использовать базу судебных решений:
- Перед трудоустройством: проверьте историю судебных тяжб компании до подписания трудового договора и выхода на работу.
- При конфликте с руководством: изучите судебные прецеденты, формулировки и шансы на победу при подаче иска в суд или жалобы в ГИТ.
- Для доказательной базы: оцените аргументы судей и перечень доказательств, необходимых для взыскания невыплаченных средств.
-
ООО "АС Групп Ритэйл": Работник подал иск о взыскании зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-49/2026 (2-334/2025;) ~ М-312/2025 Подробнее → -
ООО "СК-СТРОЙ": Истец добился признания трудовых отношений и выплаты задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-248/2025 ~ М-222/2025 Подробнее → -
ГУЗ "Балейская ЦРБ", Министерство Здравоохранения Забайкальского края: Иск удовлетворен, компенсация за задержку зарплаты и районный коэффициент.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-352/2021 ~ М-317/2021 Подробнее → -
Буренин Михаил Викторович
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-292/2020 ~ М-255/2020 Подробнее →