Судебные решения против работодателей в Духовщина

3
⚖️ Всего судебных дел в г. Духовщина
100%
💰 Зарплата (3)

База судебных решений Nahjob — открытый источник подтверждённой юридической практики по трудовым спорам между работниками и организациями в г. Духовщина. В отличие от субъективных отзывов, судебные акты содержат юридически установленные факты нарушений Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

🔍 Что показывают судебные дела:

  • Невыплата зарплаты и расчёта: задержка окончательных выплат при увольнении (ст. 140 ТК РФ), удержание премий и отпускных.
  • Незаконные увольнения: принуждение написать заявление «по собственному желанию», неправомерные сокращения и дисциплинарные взыскания (ст. 81 ТК РФ).
  • Взыскание компенсаций: проценты за каждый день просрочки денег (ст. 236 ТК РФ) и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
  • Скрытые трудовые отношения: фиктивные договоры ГПХ и самозанятости, признанные судом полноценным трудовым наймом.

💡 Как использовать базу судебных решений:

  • Перед трудоустройством: проверьте историю судебных тяжб компании до подписания трудового договора и выхода на работу.
  • При конфликте с руководством: изучите судебные прецеденты, формулировки и шансы на победу при подаче иска в суд или жалобы в ГИТ.
  • Для доказательной базы: оцените аргументы судей и перечень доказательств, необходимых для взыскания невыплаченных средств.

  • ООО "МАКСИ СТРОЙ": Иск удовлетворен по гражданскому делу.

    04.03.2026 • Духовщина
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-30/2026 (2-771/2025;) ~ М-688/2025 Подробнее →
  • ООО "МАКСИ СТРОЙ": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

    16.09.2025 • Духовщина • Производитель работ
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-261/2025 ~ М-166/2025 Подробнее →
  • ОГБУЗ "Ярцевская ЦРБ": Сотрудники взыскали компенсации за невыплаты за труд во вредных условиях.

    25.01.2024 • Духовщина • Врач-рентгенолог
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-16/2024 (2-546/2023;) ~ М-506/2023 Подробнее →