Судебные решения против работодателей в Житомир
Судебные решения против работодателей помогают сотрудникам защищать свои права при нарушении трудового законодательства. На нашем сайте представлены актуальные примеры судебных актов в Житомир по делам о задержке заработной платы, незаконном увольнении, отказе в отпуске и дискриминации. Если вы столкнулись с нарушением на работе, наша информация поможет вам разобраться в возможных шагах для защиты своих прав.
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 755/2846/22 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 296/3679/22 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 295/6990/22 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-295/5074/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-553/2524/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-285/2123/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-285/1993/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-292/1015/19 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-296/2951/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-462/1823/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-295/2642/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-296/1581/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-273/145/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-295/16076/19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-295/19091/19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-295/17737/19 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-296/8885/19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-292/1014/19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-296/9544/19 Далее →