Судебные решения против работодателей в Луга

3
⚖️ Всего судебных дел в г. Луга
100%
💰 Зарплата (3)

База судебных решений Nahjob — открытый источник подтверждённой юридической практики по трудовым спорам между работниками и организациями в г. Луга. В отличие от субъективных отзывов, судебные акты содержат юридически установленные факты нарушений Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

🔍 Что показывают судебные дела:

  • Невыплата зарплаты и расчёта: задержка окончательных выплат при увольнении (ст. 140 ТК РФ), удержание премий и отпускных.
  • Незаконные увольнения: принуждение написать заявление «по собственному желанию», неправомерные сокращения и дисциплинарные взыскания (ст. 81 ТК РФ).
  • Взыскание компенсаций: проценты за каждый день просрочки денег (ст. 236 ТК РФ) и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
  • Скрытые трудовые отношения: фиктивные договоры ГПХ и самозанятости, признанные судом полноценным трудовым наймом.

💡 Как использовать базу судебных решений:

  • Перед трудоустройством: проверьте историю судебных тяжб компании до подписания трудового договора и выхода на работу.
  • При конфликте с руководством: изучите судебные прецеденты, формулировки и шансы на победу при подаче иска в суд или жалобы в ГИТ.
  • Для доказательной базы: оцените аргументы судей и перечень доказательств, необходимых для взыскания невыплаченных средств.

  • Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Тотал Секьюрити»: Суд рассмотрел иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

    22.11.2025 • Луга • охранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1249/2024 ~ М-607/2024 Подробнее →
  • ООО "Вираж": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

    22.11.2025 • Луга • Директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-882/2025 ~ М-287/2025 Подробнее →
  • ООО "Вираж": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен.

    22.11.2025 • Луга • Директор
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1399/2025 ~ М-989/2025 Подробнее →