Судебные решения против работодателей в Родники

3
⚖️ Всего судебных дел в г. Родники
100%
💰 Зарплата (3)

База судебных решений Nahjob — открытый источник подтверждённой юридической практики по трудовым спорам между работниками и организациями в г. Родники. В отличие от субъективных отзывов, судебные акты содержат юридически установленные факты нарушений Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

🔍 Что показывают судебные дела:

  • Невыплата зарплаты и расчёта: задержка окончательных выплат при увольнении (ст. 140 ТК РФ), удержание премий и отпускных.
  • Незаконные увольнения: принуждение написать заявление «по собственному желанию», неправомерные сокращения и дисциплинарные взыскания (ст. 81 ТК РФ).
  • Взыскание компенсаций: проценты за каждый день просрочки денег (ст. 236 ТК РФ) и возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
  • Скрытые трудовые отношения: фиктивные договоры ГПХ и самозанятости, признанные судом полноценным трудовым наймом.

💡 Как использовать базу судебных решений:

  • Перед трудоустройством: проверьте историю судебных тяжб компании до подписания трудового договора и выхода на работу.
  • При конфликте с руководством: изучите судебные прецеденты, формулировки и шансы на победу при подаче иска в суд или жалобы в ГИТ.
  • Для доказательной базы: оцените аргументы судей и перечень доказательств, необходимых для взыскания невыплаченных средств.

  • ООО "АК-МТ-ЦФО" Генеральный директор Пархоменко Александр Владимирович: Суд рассмотрел иск о взыскании невыплаченной зарплаты.

    07.05.2026 Родникиводитель
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-73/2026 ~ М-5/2026 Подробнее →
  • ООО "Гидромаш-Технология": Частично удовлетворены требования по выплате задержанной заработной платы.

    07.05.2026 Родникитокарь
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-110/2026 ~ М-43/2026 Подробнее →
  • ООО "ЧОП "Охрана-1": Исковое заявление о взыскании зарплаты частично удовлетворено.

    04.01.2026 Родникиохранник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-272/2025 ~ М-212/2025 Подробнее →