Судебные решения против работодателей в Сальск
Судебные решения против работодателей помогают сотрудникам защищать свои права при нарушении трудового законодательства. На нашем сайте представлены актуальные примеры судебных актов в Сальск по делам о задержке заработной платы, незаконном увольнении, отказе в отпуске и дискриминации. Если вы столкнулись с нарушением на работе, наша информация поможет вам разобраться в возможных шагах для защиты своих прав.
-
ИП Петросян А.А.: Суд обязал работодателя выплатить задолженность по зарплате и компенсации бывшему сотруднику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-152/2023 (2-2096/2022;) ~ М-2030/2022 Подробнее → -
ООО "Арт Премьер": Рассмотрение и удовлетворение иска о задолженности по зарплате и компенсациям при увольнении.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-155/2023 (2-2099/2022;) ~ М-2028/2022 Подробнее → -
ИП Петросян Арутюн Александрович: Суд обязал выплатить долги по зарплате и компенсациям бывшему сотруднику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-154/2023 (2-2098/2022;) ~ М-2032/2022 Подробнее → -
ИП Петросян Арутюн Александрович: Суд взыскал задолженность по зарплате и компенсации с работодателя в пользу сотрудника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-153/2023 (2-2097/2022;) ~ М-2031/2022 Подробнее → -
ИП Петросян Арутюн Александрович: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-156/2023 (2-2100/2022;) ~ М-2029/2022 Подробнее → -
ООО "БТК Текстиль": Суд восстанавливает срок для защиты трудовых прав работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2400/2021 ~ М-1788/2021 Подробнее → -
ООО "Промдорстрой"
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-80/2021 (2-1714/2020;) ~ М-1594/2020 Подробнее → -
Каюдина Оксана Петровна
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1643/2020 ~ М-1514/2020 Подробнее →