Зарабатывать сидя, ковыряясь в носу, не получится. Многозадачность! Общаешься с клиентом по одному заказу, быстро оформляешь при этом заказы с сайта и ловишь момент сделать исходящий вызов, договорится о доставки, извиниться за задержку и тд. Сложно, но интересно! Далее →
Работа в 220 ВОЛЬТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в 220 ВОЛЬТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 33 отзыва и мнений бывших и действующих работников про 220 ВОЛЬТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про 220 ВОЛЬТ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в 220 ВОЛЬТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 220 ВОЛЬТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (33)
-
-
В настоящее время многие работают дома на удаленке как и данная компания, так вот, есть начальник Дебил как считают его многие сотрудники, внёс директивы работы дома, соблюдать дресс код !, на свои средства приобрести средства видеосвязи для компьютера, читать определенную книгу по его мнению и после прочтения в режиме онлайн пересказать её содержание и акцентировать на каких-то понравившихся моментах в обсуждении и самое главное чтобы задний план не содержал лишних деталей (жена, муж, дети, кошки, чайник, кухня и тд) при выходе с ним на летучку каждый день (забыл он видимо упомянуть чтобы были трезвые и дыхнули в виртуальную трубочку) и каждый день этот дебил добавляет что-то новое в работу сотрудников, тем же кого этотне устраивает он указывает на Дверь так сказать Самодур! Далее →
-
Прошёл первый этап собеседования — впечатление о компании осталось хорошим, пригласили на второй этап, где познакомился с неприятной директрисой, которая сказала мне о моем говоре и что в будущем это будет мешать в моей работе, хотя до этого работал на должностях покруче и в компаниях, где есть хотя бы ДМС, но не приведи Господи из-за семейных обстоятельств как у меня сменить работу и за 30 тысяч выслушать такой высер и увидеть все отношение в одном лице! Не рекомендую и не пойду трудоустраиваться! Чувство самоуважения у меня осталось! Далее →
-
Работала в этой компании длительное время и хочу отметить своё уважение к [Ф.] [А.] который смог создать настолько известный бренд «220Вольт». Но один лидер, даже такой яркий, медийный, харизматичный и умный стратег как [А.] это не вся компания. На местах есть Руководители и одни из них не достоин ни своей должности ни статуса ни персонала, которому приходится его терпеть каждый день, ни компании, которая незаслуженно ему это всё дала. Я не знаю как работается в других подразделениях компании, а она очень большая, но достаточно насмотрелась как работается под управлением [П]. Для меня, как и для многих сотрудников была большая загадка, почему собственник держит (спонсирует), такого недалёкого руководителя. Этому человеку абсолютно наплевать на персонал и на компанию -главная цель — это собственное благополучие, для него люди — это возможность получить лайки у вышестоящего руководства и всё своё рабочее и не рабочее время он занимается тем, что собирает идеи у менеджеров: по развитию продаж, новым каналам сбыта, поиску новых продуктов, чтобы потом презентовать это собственнику и наверняка выдать за свои. Но уровень многих идей настолько высок и сложен, а кругозор [П.] так низок, что он даже качественно не может их передать. Поэтому... Далее →💬1 комментарий
-
Соискатели-девушки. Прочитайте мой отрицательный отзыв и не ходите даже на собеседование в дочернюю компанию 220 вольт — Лав Зона (секс-шоп). Руководитель компании-моральный урод. В первый рабочий день стал распускать руки. Под предлогом поездки в розничные магазины, в машине начал просто приставать. Считаю, что такое поведение руковоителя как минимум не профессионально. Первое впечатление было положительным, но все оказалось не таким уж радужным и приятным. Не попадайтесь на эту ловушку. Шеф ищет соску, а не сотрудника. Далее →
-
Люди, бегите от них. Компания крупная, но отношение скотское. За людей. Вообще не считают. Во-первых, при принятии на работу, трудовой договор на руки не отдают, а обязаны давать. Во-вторых, переводят в другие отделы, без вашего ведома, просто ставят перед фактом, а если не нравится, досвидос. В-третьих, сплетни, там расходятся так быстро, причем, они могут исходить и от высшего звена, так что, оклеветать вас, могут в любое время. Далее →
-
Решил попробовать поработать в магазине электроинструментов на дзержинской 97б, по истечению 4 дней, понял, что не стоит тратить время, трудовую отдали быстро, начальник уже ушел к этому моменту. Итог дозвониться до [Е.] (начальника) просто нереально, телефон всегда в режиме автоответчика, получается 4 дня им просто подарил (кстате при трудоустройстве до него же дозвониться было точно так же) Итог: не тратьте свое время, никакого договора они не дают, значит могут кидануть и с большим количеством рабочих дней. Далее →
-
магазин продает инструмент которым пользуется в собственных целях потом просто протирает и вешает на витрину для продажи! устраиваясь на работу сразу знайте что при увольнении вам не заплатят будут обещать что все получите, а в итоге перестанут брать трубки или искать оправдания себе, но в глаза не скажут что вам не заплатят! Далее →
-
-
В целом компания хорошая. Грамотное руководство в С-Петербурге. При желании любой сотрудник может получить все необходимые знания для работы и продвижения по карьерной лестнице. Теперь о работе в нижегородских магазинах. Всеми процессами управляют два деревенских пастуха братья баукины. Старший из них мнит себя Вселенским Пророком и Святейшим патриархом. А также величайшим бизнес тренером и наставником. Младший без всяких на то законных оснований решил что он старший администратор региона. Без приказа о назначении на должность и должностной инструкции. С которыми должны быть ознаомлены под роспись все его подчиненые, а не только он сам. Так вот, эти самые братья-пастушки относятся к людям как к [censored] Используют всех лишь для собственного обогащения и ничего не деланья. Все остальное за них должны делать подчиненные. Упаси Всевышний кого-то заиметь собственное мнение, отличное от мнения братьев. Такому человеку тут же вешают ярлык бестолоча, лентяя или того хуже пьяницы и прогульщика. Я отработал с ними более 3-х лет в должностях зам. Администратора и администратор магазина. Что уж говорить о простых продавцах. Компания 220 классная. В ней есть чему поучиться и есть что заработать. Но не стоит связываться с пастухами Баукиными из Нижнего Новгорода! Далее →
-
Соискатели-девушки. Прочитайте мой отрицательный отзыв и не ходите даже на собеседование в дочернюю компанию 220 вольт — Лав Зона (секс-шоп). Руководитель компании-моральный урод. В первый рабочий день стал распускать руки. Под предлогом поездки в розничные магазины, в машине начал просто приставать. Считаю, что такое поведение руковоителя как минимум не профессионально. Первое впечатление было положительным, но все оказалось не таким уж радужным и приятным. Не попадайтесь на эту ловушку. Шеф ищет соску, а не сотрудника. Далее →
-
Хочется наказать такое учреждение как 220 вольт. Трудового договора ни у кого нет, всегда не доплачивают от 1000−1500 р. Были случаи вычитывали и 5000. Больничные не оплачиваются как и отпускные… А тем, кого вызывают на работу в свой выходной, угрожают не выплатой з/п. Склад холодный, чай пить нельзя, но многие пьют. Далее →
-
Из плюсов: опыт работы в жестком deadline, можно поднатаскаться в 1С… Во всем остальном только минусы, начиная от зп (жалкие копейки не соответствующие характеру работы, еще и платят непонятно как) и заканчивая отсутствием соцпакета и каких бы то ни было бытовых условий (тоже мне бл…ть бизнес-центр класа а) Далее →
-
Отпуск — 14 дней. несоблюдение ВСЕХ норм трудового кодекса. задержки в выплате зарплаты. постоянные недоплаты зарплаты. хамское отношение к сотрудникам. Хорошо работается только тем, кто смотрит в рот начальству и не имеет собственного мнения. У руководства — мания преследования, величия, комплекс неполноценности, отягощенный злоупотреблением наркотиками и отсутствием регулярной половой жизни. «Система мотивации» вводится для развода подчиненных на деньги. Профессионализм не в чести. Как только руководство решит, что вы все же слишком много получаете, вас уволят под любым предлогом. Далее →