✓ Преимущества
Официальное трудоустройство Далее →
✗ НедостаткиРаботала больше года. На сайте о вакансии расписано всё красиво.. график 2/2, премии, активная корпоративная жизнь! Ничего этого нет. Зарплата состоит из минимального оклада и процентов, в штате должно быть четыре человека, по два в смену, но сотрудников нет, работала одна по 12−14 дней, а то и больше, график с 8−20 но можно уйти и 22. Казалось работаешь за четверых 25 дней в месяц и получишь больше, но нет, если ты заработала, выполнила все планы, уменьшат процент и получишь как всегда, а то и меньше. Если штат полный, то же можешь на выходные не рассчитывать, отправят в командировку, где нет сотрудников. Требования большие, не возможно выполнять такой объем работы одному человеку да ещё работая без отдыха, но никто на это не смотрит. Клиенты цыганский народ, нужно быть очень внимательным, орут, скандалят, сорят, рисуют на стенах, плюют, а ты потом можешь всё это. Служба безопасности тебя не защищает от клиентов, а только высматривает нарушения за которые штрафует. Руководство не ценит сотрудников. Нарушает трудовой кодекс. Коллектив, как сработаешься, к девочкам претензий нет, коллектив был хороший…был. Одна за одной уволились. Возможно руководству так выгодно, человек устраивается, работает пару месяцев, потом приезжает ревизор, вешает на тебя заценки, за технику удерживают с разу при этом не отдают тебе... Далее →