585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Если готовы работать без выходных по недели две, а то и больше, добро пожаловать в компанию .Переработки ,работу в праздники не оплачивают, процент все время меняется в худшую сторону .Все что написано в вакансии это враньё, договор полная липа .При увольнении не доплачивают зарплату, отпускные. Отношение к сотрудникам скотское. Нет обратной связи Далее →

С 17 по 30 декабря работала промоутером в сети, Золотой,. Есть все: фотоотчёты, бланк промоутера с печатями магазинов за отработанные на холоде часы. Но обещали заплатить до 31 декабря, а сегодня 4 января и зарплаты так и нет. Координатор на связь не выходит, и множество промоутеров остались без зарплаты, что вынуждает обратиться в прокуратуру города с коллективным заявлением. Далее →

Устраивалась по срочному договору. Обещали ставку почасовую. А в договоре указали оклад. Не подписать нельзя. Или не возьмут на работу. Типа «на доверии». В итоге при увольнении заплатили в 2 раза меньше! График убийственный по 3–4 дня по 12 часов с одним выходным! Для сотрудников каморка 1 м на 2 м, где и ешь, и тут-же одежда с обувью висит. Не рекомендую, если цените свой труд и не хотите, что Вас так бессовестно обдирали! Далее →

Не ведитесь на вызовы работать в Питере. Это бизнес из 90-х со всеми вытекающими. Зарплата серая, отношение скотское. Нормальным людям приходится молчать и миряться с совестью, ибо платят они выше среднего, но высасывают больше чем дают. Не идите сюда работать! Далее →

1. Официальная часть зарплаты в разы отличается от оффера, чем любят пользоваться в компании. 2. При увольнении Вы легко можете уйти только с официальным окладом. 3. С получением премии все очень тяжело, я бы даже сказал печально. 3. По стульям и мебели разруха. Нужно покупать за свой счет, если хочешь сидеть на нормальном кресле. По переговорным и пр. ситуация аналогичная, как писали выше. 4. Мыши есть и бегают, правда мелкие) 4. Кулеры воды, если кому важно, не с бутилированной водой, а через фильтра подключены к общей канализации. 3. За последние 2 года поменялось много руководителей среднего звена, большинство «ушли». Далее →

Бесконечные ничем не оправданные (незаконные) штрафы, бешеные переработки. Рабский труд. Просто издевательство над людьми. Низкий процент от продаж. Специально завышенные планы на месяц. Все проблемы были оговорены, в итоге стали указывать на дверь. Вот и вся политика компании, не хочешь быть рабом, то уходи. Далее →

Буду рассказывать в основном про ИТ, но более менее во всех департаментах всё одинаково. Поехали по минусам: ЗП серая (в конверте, только без конверта, никто его для вас не купит, бросят просто так), официальная часть на данный момент на ставку системного администратора составляет меньше 30 тысяч деревянных. Поменьше чем у кассира в пятерочке, у поломойки в макдаке и шавермейстера в ларьке около вашего дома, но зато немного побольше чем у «раздавателя» листовок около метро или среднестатистического трудоголика деливери. Если бы 13 лет назад при поступлении в мехмат мне сказали что я буду зарабатывать такие бешеные деньги, я бился бы в нескончаемом экстазе. Неплохие деньги для провинциального городка в 2007 году. Доллар по 28, бензин по 20… красота. Жаль на дворе 2020. Кстати во всё остальное кроме зарплаты деньгами будут швыряться постоянно и на ваших глазах. И это будут просто титанические траты в никуда. Кстати говоря в период ковида, вас при трудоустройстве попросят сразу же подписать отпуск за свой счет. И если вы трезвы и в адеквате, то убежите сразу после этого тревожного звонка. Справедливости ради, стоит отметить, что будет и премиальная часть. Да, вы не ослышались. При должном усердии и стрессоустойчивости, вы заработаете до 45 тысяч, бессонницу и нервный тик. Драть за эту... Далее →

не советую работать! зпл снижается, объемы работ увеличиваются 1.)кроме бесполезной нагрузки в процессе работы просто чтобы не сидели для новых сотрудников очень много обучения, бОльшая часть информации в обучающих материалах взято из сетевого маркетинга. знаний от такого обучения получаете 0, затраты времени колоссальные (проходить обучение и тесты нужно в выходные). для старых сотрудников так же предусмотрено обучение, тесты, [censored] в процессе работы хоть и в меньших объемах нежели для новеньких., но тут добавляются отчеты, мониторинги… 2)2 копию договора при трудоустройстве мне так и не вернули, после моих требований задавали наводящие вопросы, а зачем тебе, а для чего, в суд собираешься подать? так и не дали… 3) зпл 50 тыс бывает конечно, но зависит от объекта да и месяц должен быть декабрь или март)) как сказали выше зарплата — 100% от процентов продаж, оклада нет. это касается и руководителей. и те ушлые руководители которые создали «справедливую» систему оплаты труда где все получают примерно одинаково, но руководство побольше естественно, в таких объектах продавцы справедливо отдают своих клиентов руководству (на кассе указывают что изделие продал другой сотрудник), зпл естественно гораздо ниже, но на объекте нет нездоровой атмосферы, сильно плохо не получишь никогда,... Далее →

При устройстве на работу все было отлично. Документы оформили быстро и спустя несколько дней я вышла на работу. Однако с увольнением дела обстояли не так гладко, как с приёмом. 1. Как оказалось увольняться ты можешь только 1 числом, если увольняешься тогда когда тебе надо, то выплачивают только голый оклад, а остальное заработанные ты даришь компании (хотите работать бесплатно, то вам однозначно сюда. Альтруисты тут нужны) 2. О том что увольняться надо по их правилам я узнала от директора группы, так бы я осталась вообще без всего. 3. Хотите получить трудовую, то вам придётся поиграть в квест. Сначала они просят заполнить заявление, чтоб отправить трудовую по почте на нужный адрес, затем плюют на это заявление и присылают уведомление по месту прописки (моё гуляло в несколько городов), затем вам придётся идти на почту, чтоб переадресовать и ждать (так как вы ещё надеетесь, что там трудовая), после 2 недель ожиданий, вам приходит уведомление, что вы уволены и надо приехать лично забрать трудовую или написать заявление с указанием адреса КУДА отправить трудовую (для чего вы писали первое не понятно), затем вам надо отправить письмо с этим повторным заявлением ещё раз и ждать, возможно со второго раза пришлют. 4. Оплата.... Далее →

Ужасная контора, которую надо обходить стороной. Зарплаты обещанной нет 40−60. По факту зарплата еле дотягивает до 30−35,тут уж хоть старайся, большего не заработаешь, потому что процент все время снижают .Особенно любят это делать в праздники, когда выручка большая, каждый день почти работаешь на ногах, а процент мизерный .Не стоит обольщаться, когда говорят, что можно в праздники заработать, все равно процент понизят .Мотивации для продавцов особой нет, только для директоров магазинов .Относится руководство к работникам как к рабам. Директора группы магазинов любят говорить если, что-то не устраивает, то сваливайте, новых наберём .Скотское отношение к сотрудникам, не советую туда идти работать .Посмотрите только, вакансии каждый день обновляются .Это уже о чем-то говорит, что все бегут оттуда! Продавцов и товароведов гоняют по разным точкам, так как не хватает персонала. При увольнении любят не доплатить зп Далее →