Какие вопросы задавали на собеседовании в ACCETERA ЭССЕТЕРА ЭЙСЕТЕРА? Как оно проходит?

По собеседованию попала в период 90-х: оно проходило в 3 этапа. Первый — звонок по телефону и обговаривание записи на собеседование в видео формате, далее второй этап — зачитывание вам вашего же резюме и пара вопросов про обязанности и доход с предыдущего места работы. Обещают официальный доход, но на первом этапе могут дать только одну компанию по ведению там дел за ЗП в 60 тр (и то не факт, что это доход после вычета налогов). Дальше после испытательного срока ЗП зависит от количества компаний, которые вы будете вести. Ну это понятно. Третий этап заключался в знакомстве с куратором, который мне этот завод хотел передать. В итоге всё свелось к вопросам личного характера про семью, детей и хобби. Коллектив страны советов давал эмоциональные оценки и советы относительно данной темы. Дамам было от 50 до 70 лет. При выставлении границ и настойчивой просьбы не переходить черту и вернуться к обсуждению проф. достижений и обязанностей быстро слились, обещав обратную связь по телефону в пятницу до обеда. По итогу прислали письмо с отказом на эл. почту после рабочего дня в пятницу, что наводит на мысль, что все в компании страшно перерабатывают. Сам офис находится в центре города, где-то на Владимирской.... Далее →