Работа в ADME: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ADME и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про ADME. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ADME? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаРабота из дома по творческой профессии. Первое время это перебивает все минусы. Далее →✗ НедостаткиДикая токсичность компании. Когда настали проблемы с курсом рубля — они тут же изменили выплаты из евро в у.е., чтобы сэкономить. Но когда рубль стал расти — то в тот же день вернули подсчет в евро. Когда сотрудники начали жаловаться — уволили около 350 и гордо вывесили об этом объявление, поставив в причины увольнения «жалобы, отсутствие любопытства, токсичность». Всем недовольным советуют брать дополнительные подработки. Для художников рисующих по 12 часов в день — совет просто замечательный. Соц.пакета нет, работа хоть и по контракту, но из тех, которые выдают обязательства без прав. Далее →
-
Приходит письмо от hr [А.] письмо, что очень заинтересовало мое резюме и в этом же письме высылают ссылку на тестовое задание. Причем, по объемам очень внушительное из 10ти заданий. Потратила на него свой рабочий день целиком, после чего пришел «копи паст» ответ, что вы нам не подходите. Дальше интереснее, спустя пару недель, снова приходит тестовое задание на ту же позицию Далее →
-
Ни в коем случае не видитесь на уловки HR, сделать тестовое задание, сразу посылайте. В компании развёрнута мошеническая схема, они предлагают на бесплатной основе сделать тестовое задание, выбирают лучшие и оставляют себе, пускают в работу. Так делают и с кооперайторами и с дизайнерами. Иногда конечно случаются сбои, присылают одному и тому же человеку два раза тестовые, первое уже сделали отправили, пришло письмо, что не подходит, через неделю отправляется второе тестовое и тоже самое, сделайте на другую вакансию=) не умные HR! Вообщем мошенники, не связывайтесь. Для отбора кандидата есть портфолио, а свои тестовые делайте сами или платите, «умники»! Далее →
-
Такой крупной компании было бы неплохо иметь уважение к потенциальным сотрудникам: тестовое не оплачивается (ладно), так много где, на позицию сценариста тестовое состояло из подготовки сценария. Для того, чтобы его написать — я изучила канал, конкурентов, плюс само написание и разработка. Времени ушло 8/10 часов. Полноценный рабочий день. Отправила задание и все, тишина. Обещали ответить 2 недели назад и пропали. Я устала писать и напоминать о себе. Такое отношение говорит о многом! Далее →
-
Часто в общей болталке нам скидывал чужие тестовые руководитель и ржал над ними, называл людей идиотами и т. д. Правильно говорят, что человек по себе судит, вот и относится он ко всем…, потому что сам … Руководство крайне странное, могли бы поменять, пользы от них -0. Руководитель без этики и порядочности. Работал внутри компании 2 года, после «попросили» уйти, уволняют одним днем, пришел на работу, тебе говорят ты нам не подходишь! и это после 2-х лет то. Чем думают, люди без мозгов. Потом по цепочке так еще нескольких. Только в адми я увидел такую идиотию, у менеджеров есть свои менеджеры, а у каждого работающего работу проверяют минимум 2 менеджера/куратора (один …)! Работу они тормозят, пользы от них нет, опыта нет, на них все жалуются, но руководству они «очень надо!». Работать приходится вопреки. Никакого повышения нет, карьерного роста нет. Пришли как дизайнер, все годы будете пахать как дизайнер. Люди без опыта и люди проработавшие годы становятся работающими на одной позиции, никакой заинтересованности в кадрах. Менеджеры без опыта в вашей работе будут говорить вам что делать по типу «Если я не умею... Далее →
-
Взвесив все факторы, пришел к выводу, что данная компания занимается прямым обманом с целью присвоения себе чужого интеллектуального труда. Откликнулся на вакансию дизайнера обложек для видео 5 Minute Craft. Обещалась высокая зп, до 1000 евро. Выслали тестовое задание. Для дизайнера с опытом — ничего сложного. Дали изображение, из которого нужно было вырезать трех персонажей и расположить их на однотонном фоне в нужной композиции. Сбросить нужно было в PSD. Сбросил — в ответ молчание неделю. Когда поинтересовался сам, ответили что «много заявок очень много кандидатур». Тестовое было выполнено в 20-х числах июля. Ответа нет до сих пор. Стоит отметить, что просьба сбросить тестовое в PSD не имеет под собой никакого смысла, если это просто тестовое. Гораздо быстрее и логичнее просить скинуть готовый JPEG, т.к. чисто технически задание ОЧЕНЬ простое, его нельзя не выполнить или выполнить неправильно. Следовательно здесь нельзя сослаться на желание работодателя проверить процесс работы, разобрать слои в PSD или что-то вроде этого. Но файл PSD можно использовать в дальнейшем в своих целях. Это на самом деле и есть цель вот таких вот «вакансий».... Далее →