Работа в ADVESTING: отзывы сотрудников
Планируете работать в ADVESTING и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ADVESTING с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ADVESTING? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиМінімальна зп, на співбесіді кажуть про великі бонуси, а по факту платять копійки і рахують все по-своєму. Власник плювати хотів на вас, байдуже, хворієте, вмираєте чи ще щось, ти маєш прийти на роботу і пахать. Збої, на яких всіх поносять, всі винні у всьому, крім власника. Купа незадоволених клієнтів, яких ігнорують, бо гроші вже взяли. Відпустки, лікарняні — забудьте, навіть якщо ви відійшли по справах на годину-дві, вам відрахують гроші з зп. Потік співробітників шалений, ніхто не затримується в токсичному колективі і керівництві. Працювала 4 місяці і дуже жалкую, що пішла сюди по рекомендації. Витрачений час дарма. Немає ні грошей, ні адекватної психіки. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько негатив Далее →✗ НедостаткиКонтора, где владельцы не ценят своих сотрудников. Вам будут рассказывать чуть ли не про многолетний опыт, но это все вода. И да, эта контора неоднократно меняла название, так как обманывает своих клиентов. Владельцы, кроме неадекватного поведения, сотрудникам ничего не дают. Если вы согласитесь там работать, то: вами будут всегда недовольны, будут требовать сверхвыполнение неадекватных норм. Когда вы захотите уйти из этой конторы, и если вы адекватный человек, то вы точно оттуда уйдете, — будьте готовы к тому, что вам ничего не заплатят. В общем, Advesting — контора с интересной задумкой, но с бестолковой реализацией владельцами и их шестеркой. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакого здесь нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в Advesting, к сожалению, оказалась далеко не такой, как обещали на собеседовании. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулся: Уровень текучести просто катастрофический. Собственник игнорирует этот вопрос, а сотрудники воспринимаются как «второй сорт» или просто рабочая сила. Любое недовольство или попытки что-то изменить встречаются с полным равнодушием. Больничные? Только на бумаге. Заболел? Готовься к постоянным звонкам с требованием справок и обещанием проблем, если не выйдешь на работу. Более того, даже если сотрудник выходит больным, ему просто говорят работать дальше, невзирая на состояние. Про адекватную систему мотивации и справедливую оплату тут никто не слышал. На собеседовании обещают одно (выплата 1 раз в месяц, чётко 1−2 числа), на деле — совсем другое. Первую зарплату, возможно, вы получите вовремя, но дальше начинаются задержки: выплаты частями растягиваются на 2 недели. После увольнения выплачивается только ставка, честно заработанные бонусы никто не отдаёт. Руководство не умеет мотивировать — на собраниях только крики, унижения и поиск виноватых. О поддержке или конструктивных предложениях речи не идёт. Масса недовольных клиентов, которых компания игнорирует, чтобы не возвращать деньги. Это портит репутацию и сводит на нет любые положительные стороны бизнеса. Идея бизнеса, возможно,... Далее →