AIRNET: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в AIRNET и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про AIRNET по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в AIRNET? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
1. Все работают через свое ИП по договору ГПХ. Были случаи, когда при увольнении кидали на зарплату. Нужен ли вам такой работодатель, решайте сами. Кстати, все расходы по ведению ИП — ваши сложности. 2. Плюсом к этому офис в подвале с животными и запахами. Без окон, без дверей и полно людей. Летом можно задохнуться. 3. Вся работа в чатах. Там же ставят задачи, там же хамят, могут унизить, могут оштрафовать. Есть сотрудники, которые там самоутверждаются, есть любимчики, есть изгои. Корейский сериал, а не рабочий процесс. В выходные и вечерами тоже транслируют, руководство ждет, что вы будете в этом полноценно участвовать. Короче, чатиться будете нон-стоп 24/7. 4. Отношение к сотрудникам — отдельная история. Корпоративного ничего нет, кроме штрафов и чая. Больничный — в хорошем случае 50% оплатят. Странная принятая манера общения в компании — помесь хамства и сарказма. И это считается нормальными рабочими отношениями. Все вопросы решаются долго, нудно и не факт, что вообще решатся. Странно, что до них до сих пор налоговая или трудовая. И как они вообще еще существуют с таким подходом к работе… Далее →
-
1. Мутный трудовой договор (который мне не могли отдать несколько месяцев (!), пока я не ушел из компании), в котором оклад меньше 20 тысяч на испытательном сроке, остальное — премия 2. Куча штрафов, которые способны уменьшить зарплату до голого оклада. Штраф за «игнорирование» сообщений в телеграм-чате, за грязную одежду (об этом ниже), опоздание, и так далее. 3. Абонент, к которому ездит техник, всегда прав, даже если он пьян и в неадеквате. И из-за таких моментов некоторых коллег лишали премии, компания не на стороне работника. 4. Забудьте о больничных, праздниках — работа даже в новый год. График работы согласуется с коллегами, но ни о каких человеческих 5/2 речи не идет. С отпусками тоже все плохо — можно взять по сути только летом, когда работы меньше, чем в остальное время года. Обеда, к слову, тоже нет. Получится — успеешь за полчаса, и то не факт. 5. В трудовом договоре куча «но». Больничный только после полугода работы, удержание остатка зарплаты при увольнении, выплата з/п один раз в месяц. И еще куча доп. соглашений различной степени адекватности 6. Работа на своей машине, компенсация ГСМ есть, но мизерная, и никто в нее не укладывается. Если что-то сломается, то никто... Далее →