ART OF PILATES: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в ART OF PILATES с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ART OF PILATES по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ART OF PILATES? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ART OF PILATES
Подписаться

Отзывы (2)

низкая зарплата выплата зарплаты испытательный срок нарушение ТК кадровая текучка неясные условия недостаток клиентов Показать все
  • 21.10.2023 Москваадминистратор👍2
    Меня пригласили на собеседование в студию Art of Pilates на должность администратора (ул. Большая Почтовая). Я видела отрицательные отзывы с кидаловом на зарплату в другой студии этой сети, но решила сходить. Управляющая [Е.], мягко говоря, не знает элементарных законов, хотя ожидала, что я у нее в ногах буду валяться и унижаться, чтобы меня взяли. Это не управляющая, а генератор тупых вопросов. Из того, что у меня получилось выяснить о сути работы и оформлении со слов управляющей: ТК РФ нарушается (3 месяца испытательный срок — вопреки закону, если вы в этот период увольняетесь, заставляют отрабатывать 14 дней, хотя должно быть максимум 3 дня; зарплата — официально минимальная, остальное в конверте; выплата 25 и 5 числа, хотя по закону не должна превышать 15 дней). Вот и думайте, при таких нарушениях, что им стоит также кинуть на з/п. Дальше интереснее. Зарплата состоит из оклада (плата за выход) и процента. Процент с чего? Нужно выполнить план. Пока я сидела с полчаса, не было ни одного клиента. Но вроде бы это не основное. Нужно будет торговать, только чем и каким образом — это секрет! Со слов самой управляющей, которая, кстати, сама работает 2-й месяц и явно сама находится на испытательном сроке, администраторы... Далее →
  • 09.02.2023 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    Красивая студия (на Садовнической наб.), хорошие коллеги, приятные клиенты. Изначально работать было одно удовольствие. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство нельзя назвать профессиональным с точки зрения управленческой науки. Руководитель норовит переложить всю ответственность на сотрудников, в том числе ту, которую сам должен нести. Очень частая ситуация: задача поставлена кое-как (или даже не поставлена вовсе), а претензии к сотруднику есть: мол, да, не говорила, но надо было догадаться / спросить. Или, например, руководитель некорректно посчитала зарплату (занизила на несколько тысяч) — и мне вопрос: ну мы же с тобой так договаривались? Хотя вообще не так. То есть нужно было еще и свою зарплату считать, хотя в обязанности это точно не входило. То же самое наблюдала и в адрес другого сотрудника: договоренность была одна, а как дело до выплаты дошло, вдруг меньше оказалось. Процветает фаворитизм. Если ты вдруг не входишь в круг любимчиков, то пиши пропало. Профессионализм здесь роли не играет. Наблюдая все это, поняла, что мне пора. И тут было самое интересное. Руководитель [И.С.П.] меня попросту попыталась кинуть на деньги, заплатив за заключительный месяц работы В РАЗЫ меньше, чем была договоренность. К счастью, представился удобный случай, и вопрос удалось решить в мою пользу. Но… Впервые в жизни столкнулась с таким беспределом. Далее →