Работа в ASSINO: отзывы сотрудников
Планируете работать в ASSINO и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про ASSINO с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ASSINO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаЯ бывший сотрудник компании assino, проработав там несколько лет, хочу оставить свой отзыв о работе в компании. Компания ответственно относится к выплате заработной платы сотрудникам, выплаты делаются в срок и согласно офферу. Что немаловажно в каждом департаменте прозрачная система премиальных и KPI, а в проектном департаменте есть «личный кабинет» где разработчик или аналитик может сам посчитать какую сумму премиальных он получит в этом месяце и соответственно рассчитать свои траты. Проекты у компании долгосрочные и интересные: придя на работу в компанию ты обеспечен задачами на долгое время вперед. К тому же есть проекты по внутренней автоматизации, куда вовлекают сотрудников. Для людей, которые уже являются профессионалами проекты будут интересны тем, что можно применить свои знания по полной программе, а для молодых специалистов это уникальная возможность получить знания. В том числе для молодых специалистов есть система обучения и наставничества. О внутренней «кухне» компании: понятная организационная структура и упорядоченные бизнес процессы, что одновременно не мешает проявлять инициативу и выходить за рамки регламентов, если для решения задачи нужен нетривиальный подход. Коллектив отзывчивый, быстро реагирует на сообщения. Руководство тоже довольно гибкое и оперативное: не приходится днями ждать согласования мелочи, да и в целом согласование даже важных вещей проходит... Далее →✗ НедостаткиМинусы: Минусы скорее индивидуальные для каждого сотрудника. И скорее происходят из противоречий личных желаний сотрудника и потребностей бизнеса. Например, если работа с клиентом начинается в 8 утра, а вы «сова», то маловероятно, что сделают индивидуальный график с 12. Кому-то необходимо только личное общение со всеми коллегами и ему тяжело работать в удаленном формате. Или неправильное толкование слов коллег или руководства. Далее →
-
«Плюсы: Работаю в компании достаточно давно, прошел путь от младшего спеца до руководителя группы. Ситуации разные бывали, приходилось и свое мнение отстаивать, но в целом вижу для себя скорее больше плюсов, чем минусов Минусы: удаленная работа возможна только после испытательного срока, система учета раб времени (хотя это сильно дисциплинирует, но поначалу непривычно)» Далее →
-
Уже читал, что многим сложно перестроиться на работу в крупном франче, у меня ситуация была такая же — забывал отмечать отработанное время и тд. Зп задерживают иногда на неделю, иногда на пару дней. пару раз в год бывает такая ситуация. Еще с этим коронавирусом приходится дома работать, не так удобно, как в офисе, но уже вроде как должны выходить обратно. Далее →
-
Тут появилось несколько «интересных» (положительных) отзывов. После этого захотелось «накинуть немного на вентилятор»))). Масштаб компании: при найме мне говорили, что в компании 300 человек. Я подумал ну ОК. Потом выяснилось, что это похоже они считают всех, кто ранее работал в компании). Зарплата: солидная часть зарплаты, как бы это сказать… ну вы меня поняли. И поступают с этой частью очень «гибко». Так что далеко не всегда она вам будет доступна, несмотря на то что обещать вам при трудоустройстве будут вполне конкурентную ЗП. Учет рабочего времени: а вот здесь скрываются интересные подводные камни. Обещанный вам оклад, вы получите за 8 отраженных в день клиентских часов (или приравненных к ним)))). При этом зачастую клиентских задач нет и это вдруг оказывается вашей проблемой. А так как проектная загрузка неравномерна то у вас иногда нет работы (и оплаты) а иногда ее больше чем часов в сутках. Так что для многих сотрудников это сильный демотиватор. Коллектив: как в большинстве коллективов здесь есть как адекватные и приятные люди, так и противоположности им. В целом воспринимать этот коллектив как точку роста я не могу. Текучка в коллективе очень большая. Зачастую в территориальных офисах остаются один-два человека. Людей работающих... Далее →💬1 комментарий
-
1. Куча региональных филиалов. С этими часовыми поясами заявки падают даже ночью. Причем чаще всего по какой-нибудь фигне. Типа VPN забыли включить. 2. Да, тхническая грамотность некоторых пользователей это вообще отдельный разговор. это я не про технарей конечно 3. Офис у нас был так, средний. Хотя для живущих на с/з конечно удобно что рядом с домом. Но столовка в низу не очень Далее →