BAON: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в BAON с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про BAON по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в BAON? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
У меня большой вопрос: зачем пишут о том, что зп у Администратора от 45000- 55 000,мне старый сотрудник при уволнение сказал сразу, что такая зп тут не будет, что за развод не могу понять (если ставка в час 183,5руб и оклад 25 000? Была на стажировке один мне сказал такую зп, а второй совсем другую. Сломанный телефон какой-то если честно. И у продавцов тоже типо зп от 35000−50000 это полный бред, а по факту зп на много меньше, если бы была такая ЗП то по мне дак наврятли сотрудники бы ушли. И большой минус в этой компании, это то что личные продажи и чтобы получить такую зп одному сотруднику то ему нужно одному торговать и пробивать все продажи на себя. Приходила на собеседование в Пулково с директором она мне сказала, что зп не больше 35 000 будет, не смотря на то что это аутлет Также приходила на вакансию Администратора в ТЦ Европолис уже говорят совсем другую зп, я понимаю для чего это говорят. Я отказалась от этой вакансии. Далее →
-
Повысить зарплату сотрудникам! Перестать врать! На собеседование обещают одно, а на деле совсем иное. Вводят людей в заблуждение, обещают от 30 т рублей, а по факту выплатили 10 т и ещё требуют хороших продаж. Угрожают лешением премии если свое мнение имеешь. Сотрудники сами покупают что-то в магазинах чтобы хоть поддержать конверсию и не получить по шапке от Московского начальства, которое даже не хочет шевелится. Далее →
-
Не так давно покинула эту обдиральную контору по «собственному желанию», так как терпеть это нет сил и своего личного времени! «Политика» компании да и то, что сменился директор (они кстати меняются каждый раз как проводят инвентаризацию. Недостачи просто жуткие). Всё это очень сильно повлияло на моё решение да и на решение всего остального персонала и мы совершили массовое увольнение! Но во время моей отработки (2 недели) я видела как за это время нормальный с виду магазин внешне стал напоминать что-то среднее между рынком и барахолкой! Новый директор — Морос Дарья, дабы оправдать возложенную на неё ответственность довела магазин до нынешнего его состояния! Каждый день там происходят непонятные перевесы которые приводят к тому, что сами продавцы не могут знать где какая вещь лежит или весит. Поэтому их консультации покупателей превращаются в забавные совместные поиски под названием «это ещё вчера весело здесь». Из-за чего качество и скорость обслуживания падает в разы! Так же Дарья на собеседовании даёт сильно приукрашенную информацию и говорит людям о таких цифрах, что просто диву даёшься с каких небес она их берёт! И кстати расчёт там никто не получил в день... Далее →
-
Организация умеет только штрафовать, а не поощрять! зарплату после переучёта можно вообще не дождаться, причём не один месяц! Переработка не оплачивается, а она очень часто происходит! Выплаты за транспортные расходы смешны и не заметны! В «мега-Дыбенко"директор постоянно доводит людей до нервного срыва и увольнения. На Окладе сидеть ни кому не хочется, а те премиальные выплаты что обещают весьма сложно сделать! План магазин выполнял только один раз, и то под новый год! А за его не выполнение снимают деньги даже с оклада! Далее →
