Работа в BRANDT MOTORS: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в BRANDT MOTORS и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 10 отзывов бывших сотрудников про BRANDT MOTORS. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

10

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про BRANDT MOTORS, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в BRANDT MOTORS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в BRANDT MOTORS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про BRANDT MOTORS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (10)

  • 25.06.2024 | Санкт-Петербург | менеджер
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Только вкусная еда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут прямо целый рассадник того, что можно было бы улучшить. Для начала улучшить учредителя. И его пагубную привычку соваться вовсюда. Пытаться вставить свои «пять» копеек. Работники итак профессионалы, а он думает, что он самый умный. Отнюдь уважаемый товарищ с чрезмерно завышенным ЧСВ. Хочу расстроить вас. Есть намного умнее люди вас. А главное вам пора перестать обращаться с людьми, как с отребьем. Однажды вам это аукнется. Давайте дальше, руководители. Это обычные сотрудники, которые ничего не решают. Просто сидят на местах говорящие головы. Работать нужно будет за восьмерых, даже делать то, что вам не нужно делать. И этого нет в ваших должностных инструкциях. И да, за это вам не заплатят. Выходы в выходные — забудьте об оплате. Но если вдруг нужно будет срочно куда-то уйти. Это время обязательно с вас вычтут. И зарплату вы не досчитаете. Особенно это любит делать человек-муравьед из отдела финансового. А муравьед поскольку явно что-то лижет, нюхает или принимает. Следуем далее, зарплата. Тут она в конверте. И не дай Бог вам не угодить Кадеру Укради — вы ее никогда не получите. Расчет при увольнении — на рассмотрении того же учредителя с говорящей фамилией. В общем, ни ногой сюда. Боже Вас избавит от этого места. Сброд дурного настроения и отсутствие логики и мозгов... Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Собеседовался в данной организации в конце 2023 г. на должность «менеджер по работе с маркетплейсами» и до сих пор ищут. На первый взгляд всё хорошо, но в ходе разговора выяснилось, что официальная часть (белая) зп минимальная, остальное в конверте. Выйти из здания невозможно, так как закрывают двери… выход просто заблокирован. Можно выйти только в обед на перекур. Ещё делают акцент на то, что кормят за счёт компании и еда на уровне ресторана. И говорят в таком ракурсе, что за эту еду должны благодарить руководство. На что было сказано с моей стороны, что это желание руководства кормить, поэтому плюса в этом не вижу. (При достойной зп можно заказывать себе любую еду). На вопрос о гарантиях в выплате зп в конверте взгляд отвели и сказали, что на доверии. Обратной связи нет. Со своей стороны желания работать после собеседования не возникло. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую. ЗП уже ниже среднего по городу, а требования как будто 200 000 руб. платят. Поясню, все сотрудники рабы, так как выполняют работу не по должности. Опаздание на минуту -увольнение. При увольнении по собственному желанию кидают на серую зарплату (конверт). Половина сотрудников профнепригодна, остальные лицемеры. Первое впечатление обманчиво. Компания уступает шарашкам местным. Рыба гниёт с головы, в общем. Не тратьте время зря. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Только бесплатный кофе Далее →
    ✗ Недостатки
    Их много… Кидают на серую зп. Увольняют за 5 минут, т.е. айтишник забирает ноутбук, прибегает охрана и выводят, еще и письмо присылают официальное с уведомлением, что на работу не явился и увольняют, как в шарашке. Бзики по поводу опозданий, опоздал на минуту штраф, забыл магнитку составляешь кучу задач и объяснений, тратишь время на всякий бред, а не на работу. Больничные листы не оплачивают. Работа в выходные/праздничные не оплачиваются. Профессионал в компании нет, т.е. приходится всех еще и учить… Не тратьте время и нервные клетки, умом компанию не понять, так как проблема в голове, а рыба с неё и гниёт… Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Наблюдая за происходящим связанным с Brandt, и анализируя весь свой опыт в компании, как и поведение их руководителя, в итоге понял с кем бы я мог его сравнить. Наверняка многие смотрели фильм Адвокат дьявола с Киану Риверс, так вот там есть несколько персонажей которых дьявол в роли аль Пачино, поддерживает, несколько человек делающих гадости и творящих зло. Руководитель насколько я для себя вывел его так сказать портрет, человек в первую очередь не способный понимать многие элементарные для всех остальных вещи, и как ему не объясняют он просто этого не понимает, видимо не в состоянии, уж не знаю по каким причинам. Второе это отношение к людям, сотрудникам в частности, уж не знаю ко всем у него такое отношение или только к моим соотечественникам, фирма то заграничная и он гражданин другого государства. А отношение это, близкое к крепостным. И третье это величие, нет ни какого другого мнения кроме его, он правда, закон, справедливость, он решает что и как должно быть в этом мире. Конечно это всё было бы смешно, если бы он не был руководителем фирмы и от его самодурства не страдали сотрудники. А сотрудникам приходится подстраиваться и через годы работы люди становятся закрытыми, мало общительными, потому что за неаккуратно сказанное можно вылететь с работы. Самое забавное... Далее →
  • Работал на фирме почти три года. В новогодние на работе застудился и попал на больничный. Выйдя с него и показав инженеру справку от врача где говорилось что нельзя переохлаждаться, услышал от него что я ему такой не нужен и иду в отпуск (хотя именно он не заказал нормальных рукавиц на зиму) Но вечером того же дня инженер позвонил и сказал что бы я больше не приходил на работу, когда придти за расчетом мне сообщат. Но я на работу пришёл, на входе меня остановила охрана, сказали что указание меня не пускать и я уволен. Этот момент я даже заснял на видео телефона. Написал претензионную жалобу в трудовую комиссию, а копию послал на фирму. Через неделю с лишним пришёл забрать вещи, охрана сопроводила меня в раздевалку и с вещами до выхода. И тут же из ответа на мою претензию узнал, что меня не увольняли и ни кто из лиц которые имели право это сделать меня не увольняли и они недоумевают почему я не хожу на работу и составляют акты о моих прогулках, правда не с того дня когда меня не пустила охрана, а со следующего, а так же что мои проблемы со здоровьем по из мнению не имеют отношения к обморожению. Медицинский полис дмс кстати был анулирован в на второй день как меня уволили. На сегодняшний день трудовую мне не отдают, по согласию сторон договор... Далее →
  • 08.02.2021 | Санкт-Петербург | водитель
    В Брандт я проработал почти три года, работал дворником. На фирму я пришёл когда офис переехал с Красного Курсанта на Софийскую 79, тогда вся территория площадью примерно в гектар была в грязи, кругом были бутылки бумажки прошлогодняя листва на газонах и прочая дрянь. Убирать приходилось и чужую прилегающую к нашей территорию потому что шеф любит что бы было чисто и рядом, но там не кто не убирался. Что бы всё привести в нормальный вид ушло месяца два. После того как отмыл [censored] асфальт и бетонку трудно сосчитать сколько после этого было вывезено грязи. В обязанности входило всё, встреча и подъем обедов на сорок человек, подъем коробок с моющими средствами и концелярией на этажи итп, в том числе регулярное мытьё триста квадратов крыши с мягким покрытием типа Технониколь с весны по осень оттирал её в ручную до бела щеткой с химией и стиральным порошком до бела отмывая после [censored] как-то шеф послал мыть крышу в октябре, хорошо что было потепление и за эти три дня успел всё сделать не купаясь на ветру при пяти градусах тепла в холодной воде. так же в обязанности входила стрижка своих и соседних газонов потому что средние опять же не кто не стриг, а красиво и чисто... Далее →
  • Наверно, места не хватит описать все недостатки этой компании. Начнём с руководства: возможно, учредитель не такой плохой, как все описывают ниже, здесь дело в его прислужниках. Их два. Они подают информацию так как им выгодно, и учредителью остаётся только принимать решение на основании этого бреда. Эти два прислужника (один хитрый, другой тупой) работают в компании уже много лет, и полные самодуры. Дальше про зп: зп выше среднего по городу, но она чёрная. На карту приходить только минимум, остальное в конверте. И при увольнении ты можешь не найти в этом конверте всей заоаботанной тобой суммы. Короче говоря, кидают сотрудников на деньги. Распределение должностных обязанностей просто на уровне идиотизма. Сотрудникам ставятся задачи, которые не входят в их должностные обязанности. И за невыполнение этих задач ты просто не получаешь зп, пока не выполнишь задачу. Ты раб! В этой компании полностью растаптывают твою личность, твои мысли и инициативу. Такое ощущение, что это просто компания для отмывания денег, а не для развития бренда в стране. Я могу писать ещё долго, устанет читать). Одно ухочу сказать, обходите эту компанию стороной, если цените себя и свое время. Там полный беспредел! Далее →
  • Красивая стеклянная коробка с безвольными рабами внутри. В первую очередь хочется отметить совершенно неадекватное отношение руководства к любой инициативе. От работников требуется лишь беспрекословное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-либо логике. В ином случае их попросту увольняют, так что люди здесь зашуганные и боятся иметь своё мнение о чем-либо, критиковать и предлагать, да даже общаться на любые кроме рабочих темы возможно только на расстоянии минимум километра от офиса. Любой вопрос должен пройти минимум два-три утверждения от вышестоящий локальных богов (судя по самомнению), чтобы ты смог получить на него ответ, а любая идея будет раздавлена консервативными взглядами алжирского тирана и по совместительству учредителя — Урради Абделькадера (лысый сутулый дядька, любящий покричать. Единственный человек, активно вносящий что-то новое и действительно желающий развития — [А.] [Ю.] (бренд менеджер). Совершенно неизвестно каким образом достигается компетентность сотрудников, когда их увольняют регулярнее, чем выходят новые выпуски новостей на первом канале. В моём случае [В.] [Е.] (директор) начал подготавливать почву для увольнения заранее, убеждая в том, что специалисту подобного уровня в данной компании и на конкретной... Далее →
  • Компания «Брандт Моторс» кажется нормальной лишь на первый взгляд. После успешного собеседования вас будут ждать красивый офис, бесплатные обеды, комфортные рабочие места и дружелюбные коллеги. Но уже через пару недель вы поймете, куда именно попали. У руля компании араб-самодур, у которого, как у любого шизофреника случаются осенние и весенние обострения, усугубленные соблюдением мусульманских постов без еды и воды, и как следствие, голоданием мозга. В такие дни начинаются резкие увольнения по поводу и без. Когда вы станете работать в компании вам нужно помнить одно: уволят вас в любом случае, вопрос лишь во времени. Причин для увольнения множество: опоздание на работу больше чем на минуту, оформление больничного листа (в Брандте никто не болеет, слабаки там не нужны), и даже за наличие собственного мнение и умение его отстаивать. К сожалению, сотрудники Брандта в стенах компании придерживаются позиции «моя хата с краю, ничего не знаю» и никогда не смеют поспорить с высшим руководством, беспрекословно соблюдая все, даже самые нелепые указания самодура. У высшего руководства компании бзик на дисциплине: ваш рабочий день начинается строго в 7:55, заканчивается в 16:30. В рабочий период выйти из офиса вы можете только на 30 минут во время обеденного перерыва. В остальное время... Далее →