Работа в COLVIR SOFTWARE SOLUTIONS: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в COLVIR SOFTWARE SOLUTIONS с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про COLVIR SOFTWARE SOLUTIONS с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

4

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

2/5

⭐ Оценка атмосферы

2/5

Работали в COLVIR SOFTWARE SOLUTIONS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях COLVIR SOFTWARE SOLUTIONS
Подписаться

Отзывы (4)

задержка зарплаты удаленная работа неудобный офис серая зарплата плохое оборудование низкая зарплата серые зарплаты экономия на сотрудниках нет соцпакета обучение сотрудников Показать все
  • 08.05.2026 МоскваИнженер-программист
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    -удаленная работаплатят деньги (можно на грузинскую карту, можно на самозанятого, можно наличкой в офисе Москва)понятные задачи Далее →
    ✗ Недостатки
    После увольнения столкнулся с тем, что серая зарплата — это плохо, хотя компания постоянно имеет проблемы с выплатами, которые иногда доходят до задержек в 1−2 месяца. Я не просил их переводить меня на полностью белую зарплату. Если пойдёте сюда, то требуйте полную зарплату! Компания живёт по архитектуре из 2000-2005 гг., ни о каком обновлении Windows и речи не идёт. Технику выдают древнюю, а офис для ИТ-спецов находится в коммуналке на гостиничной, дом 9 (4 этаж без лифта в жилом здании, переделанном под офис). Руководство ставит нереальные задачи, как будто живут, отбитые от реальности.. Далее →
  • 10.05.2026 МоскваJava программист
    ✓ Преимущества
    удаленная работа лояльное руководство Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы работы: Абсолютно нет никакого соцпакета или какой-то мед. страховки и ДМС. Руководство постоянно экономит на сотрудниках деньги. Задержки в заплате тоже есть, особенно после санкций 2023 года. Компания выживает только за счет Халык банка, которому предоставляет древнее ПО образца 2000 годов, интерфейс Windows XP… и из-за этого задержки в зарплате. Еще большой минус в том, что платят серую зарплату, и я не смог брать кредит под ипотеку. Сотрудников не отправляют на обучение (обучайтесь сами типо). Нелицензионное ПО для разработки (начинай от Винды, заканчивая серверами.. KMS активация привет). За 7 лет работы тут никакой индексации зарплаты, спасало только рост курса доллара, т.к. зарплата привязана к доллару и компания типо из Британии и получает выплаты от стран СНГ в валюте. Далее →
  • 26.01.2023 МоскваИнженер-программист👍2
    ✓ Преимущества
    Очень хорошие возможности для удаленной работы. Удобное расположение офиса. Далее →
    ✗ Недостатки
    У компании есть стабильный и не особо разборчивый в технологиях клиент, который и дает подавляющую часть прибыли. Технологии из 90-х, темно-серая зарплата и традиционно скотское отношение к своим сотрудникам, в традициях тех же 90-х. [Г.] из старослужащих, с которыми постоянно выясняют отношения вновь прибывшие. Зарплату переводят на какую-то мутную корпоративную карту. Соцпакет? А что это? Для работы не рекомендую. Если у вас уже есть опыт — без проблем найдете вариант поинтереснее и по деньгам, и по отношению. Если начало карьеры — то опыт, приобретенный здесь, для вас бесполезен. Далее →
  • 05.07.2020 Москва
    Со мной связалась HR [Ю.] [С.] предложила позицию менеджера проекта. Я прошла первичное собеседование, тестовое задание, а также в мессенджере ответила на ряд вопросов «расскажите про свои сильные и слабые стороны, как вы себя ведёте в ситуации» и т. д. В сумме на прохождение всех этапов у меня ушло более трех часов. После этого в течение двух недель [Ю.] отвечала мне «руководство ещё не приняло решение по данной позиции», а затем и вовсе пропала. Я потратила на эту компанию несколько часов, а [Ю.] не смогла найти 20 минут, чтобы связаться со мной и дать обратную связь. Я считаю это неуважением к моему времени и к потенциальным кандидатам. Далее →