Работа в COMPETENTUM GROUP: отзывы сотрудников

Взяли меня на работу, ушел с прежнего места. И через 3(три) дня мне [И.] [М.] заявляет, что я якобы не справляюсь со своей работой. И на этом фоне предлагает мне расстаться. В результате я остаюсь без работы (прежнюю уже потерял) и с четырехлетним ребенком и ипотекой без средств к существованию. Поэтому хочу передать особые привет этому, так сказать, человеку. И настоятельно не рекумендую работать с этими людьми. Кинут не задумываясь. Далее →

Очень гнилая контора, где к людям относятся как к расходному материалу. Взяли на разработку по Unity, обещали развитие и интересные задачи. По факту задачи были либо править легаси код в сетевых сервисах, что к моему профилю не имеет никакого отношения, либо тестировать целыми днями (разработчику тестировать!), либо были в стиле поправить галочку и текст. И это на Unity (!) разработчика уровня middle! Одного коллегу хорошего специалиста в backend постигла такая же участь как меня — уволили, когда дали непрофильные задачи, после чего опустились руки их выполнять и создалась почва для увольнения. Никто не спорит позаниматься тестированием перед релизом недельку не страшно, но что если это твоя основная работа, которую ты делаешь уже 3-й чертов месяц? Когда увидели, что у меня пропал энтузиазм (а у какого нормального человека он не пропадет, если дают не задачи, а полное гэ) то попросили уйти. Ужасно, ведь при трудоустройстве обещали кучу развития и мотивирующие задания. Чертовы лицемеры и обманщики. Там такое отношения к людям в целом. Не ходите туда работать, это гнилое место. Далее →

Начальство, не скрывая, говорит, что подчиненных нужно «дрючить». Про оплату переработок менеджерам никто не слышал, однако нагрузка такая, что приходилось сидеть по ночам и в выходные. «Мы тебе дадим ещё один проект, поработаешь в выходные» — обычная фраза. «Если вы договорились с заказчиками и всё успели, можете не работать на праздниках» — фраза про новогодние праздники. Заказчики — американцы, поэтому праздники не совпадают, и вы должны подстроиться под них. Проекты, в основном, типовые, не требующие сильного погружения, соответственно, опыта менеджера проектов там набраться сложно, и в портфолио положить нечего — все проекты закрытые. Часто это разработка задач по физике и математике, иногда — простые апплеты, редко — системы посложнее. Если захотите устроиться потом в другую IT компанию, ваш опыт вряд ли будет кореллировать, и рассказать будет особо нечего. Офис в Долгопрудном очень унылый, это отмечают все. Серые стены, типовые столы, серая переговорка. Как в бункере. Проблема с едой: столовая закрывается в 17, за пару часов там уже почти ничего нет, а до ближайшего магазина на машине ехать минут 15. Если задерживаешься, большая проблема что поесть. Много казусов, например, есть кофе-машина, но зерна для неё каждый должен носить сам. Дикость :)... Далее →