HR-менеджер в DANON в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

Сплошное словоблудие и некомпетентность, при подборе персонала на нормальные должности отдается предпочтение только «своим», можно быть тупой пробкой, но чье то знакомой или родственницей — возьмут вместо реального профессионала. На одного работающего 15 болтунов в переговорной сидящий. Директорат открыто набирает себе коллектив с которым будут спать (порой доходит до запроса в HR — хочу восточного типа). Все грязные дела делают чужими руками, кто сопротивляется — выгоняют. К тем кто пришел со стороны отношение как к быдлу. Руководство беззубое, пригрелось на своих местах и просто сидят. После ухода сотрудника — поливают грязью, не ждите хороших рекомендаций. Приезжие икспады — какой-то сброд. Норма Компании — принуждение к увольнению по причине — «мне просто перестал нравиться». Дискриминация процветает (после декрета под увольнение). Вечные махинации кадров с переводами из отдела в отдел без уведомлений, подделки подписей.. Некомпетентное СБ из военных пенсионеров. Часть сотрудников на вечном аутсорсинге оформлены в левых котонторах (не имеют вообще ни каких прав и благ) В подтверждение выше написанного результаты «работы» за 6 лет: Из 34 заводов осталось 20 (реально работает 18) Из 15 тыс персонала, осталось 8 Объемы упали в 3,5 раза... Далее →