Стажировка в DLM: условия, плюсы, минусы?

Пару месяцев была неплохая зп. Далее →

Очень напряжённая атмосфера в коллективе, поощряется не то чтобы конкуренция, а открытые конфликты между сотрудниками. Постоянная смена мотивации, очень неприятно, что за первый месяц не выплачивают, например, за сентябрь вы получите аж в конце октября. Стажёров учат неохотно — продавцы знают, что воспитывают себе конкурента, а плату за стажировку им и не платят. Если нет продаж, заставляют записывать консультации с клиентами на диктофон (противозаконненько). В магазине ведётся видеонаблюдение со звуком! Рекламации (которых немало) — это проблема продавца, а не производителя — мы просто должны технично съехать, а не устранить брак, никто к вам за покосившимися шкафом не поедет, в документах очень размыты условия гарантии. Документы, выдаваемые клиенту на руки, это просто писулька от руки. К срокам изготовления тоже много вопросов, продавцов заставляют откровенно утаивать от клиентов правду. Главное — любой ценой взять задаток. Потом ещё важно провести доплату на нужного ФОПа (компания со сверхприбылью, разбита на ФОПы). Последнюю з.п. выплатили не полностью, так и не смогла ничего доказать, хотя у меня на руках скрины всех мотиваций и выполненного плана. И самое вкусное: реальный моральный прессинг, на работу не хочется идти. Далее →