Работа в F5IT: отзывы сотрудников

Планируете работать в F5IT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про F5IT. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в F5IT? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (2)

серая зарплата плохое оборудование экономия на сотрудниках несоответствие должности несоблюдение безопасности Показать все
  • 05.08.2024 Пушкиносборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Зп выплачивается вовремя Есть квартальная премия Бесплатные обеды Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве на работу многие вещи замалчивают, например, должность указана кладовщик-сборщик, но честнее было бы назвать эту должность так: грузчик-кладовщик-сборщик-упаковщик. Нет корпоративного транспорта, с тех же Мытищ или [К.] добираться приходиться с пересадками. Зарплата серая, дают премию если не брать больничных, не опаздывать, ни в чем не отказывать и соглашаться на все подработки. Компания экономическая…Экономит на многих вещах, порою необходимых, в связи с чем рядовые сотрудники вынуждены тратить время непонятно на что, например искать паллеты, которые не хотят закупать… Праздничные дни не оплачиваются вдвойне, как в большинстве компаний, переработки так же не оплачиваются вдвойне, но влияют на премию. Про технику безопасности промолчу… Состояние техники часто вызывают сомнения по поводу их обслуживания, сама техника очень дешёвая и устаревшая. Склад холодный, зимой работать дискомфортно, даже весной довольно прохладно и нужно одевать бушлат. Нету грузчиков, грузчик по большей части — это вы — кладовщик. Помимо этого вас ждет не приятный сюрприз о котором умалчивают при приёме на работу — полностью ручная выгрузка длинных ФУР (минимум 2) на выходных (суббота и воскресение) наполненных со всех сторон коробками с сигаретами, этой выгрузке вы будете посвящать полный 12ти часовой рабочий день, а старший смены будет вас... Далее →
  • 09.04.2021 Новосибирск
    Офигенная компания с кучей приколов от учредителей. Несоблюдение договоренностей при приеме на работу, одностороннее изменение условий оплаты труда постфактум, самодурство учредителей и как следствие сотрудников упраляющего звена. Далее →