FINKREK: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в FINKREK и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про FINKREK по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в FINKREK? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Компания " Финкрек» с самого открытия живет обманом и кидаловом на зарплату. В вакансиях «Территориальный управляющий»,"Территориальный менеджер» и " Менеджер по продажам» изначально кроется мошенничество. Позиций в штатном расписании просто НЕТ! Они замещаются текучкой, при которой платить и официально оформлять необязательно. Уставливая заранее невыполнимые планы, причем, как только вы выходите на выполнение, они растут в геометрической прогрессии, искусственно создается ситуация для вашего скорого увольнения. За счет завышенных цен на продукцию, сплетен, интриг и скотского отношения, форс-мажорная ситуация для вас приближается по мере наработки вами новых клиентов! Я проработал там несколько месяцев и на собственной шкуре и из общения с оставшимися бедолагами, сделал вывод, что мошенническая тактика руководства была всегда. Потому, что учредители и руководители-- непорядочные армяне и легализовавшиеся бандиты! А мошенничество и вранье у них в крови! Не советую устраиваться в " Финкрек» никому. Потеряете время и нервы. Далее →
-
Прочитала отзывы о и Финкреке и руководителях. С чем-то категорически не согласна! Сегодня в стране такая ситуация, такой бардак и беспредел. Мало кого волнует как трудятся обычные работники на производствах или даже в офисах. Но если не нравится и вы несетесь сломя голову, то наверно не стоит запариваться и опускаться до их уровня, им по барабану, что мы пишем, что не пишем, что вообще думаем о них. Я вас понимаю, хотите высказать, пообщаться, как нам всем не хватает общения! Аллоэ. Народ. Очнитесь. Они главари и они сами устанавливают правила, я до сих пор не понимаю, зачем им столько филиалов, столько работников, откуда вообще платят, из собственного кармана или живут за счет деда Джона. Кстати, второй вариант мне больше нравится, как никак не дремлющий. Сейчас на западе такая же система, один в один эта картина. Я бы назвала-крыша ветра Конечно руководители должны быть требовательными, жесткими, и только тогда можно удержаться на плаву, что и доказывает история их существования. Все кричат что предприятие осталось единственным выпускающим пленку такого уровня, да ну и [censored] бы с ней, с этой пленкой! Мы общения хотим! Обидно блин, что там не задерживаются люди случайные, а когда уже их теряют думается мне, говорят, что они не умеющие и не желающие работать в сегодняшнем... Далее →
-
Отрицательных сторон работы в данной конторке (назвать это Компанией невозможно) просто море. Во-первых, это серая зарплата и, как следствие, откровенное невыполнение обязательств, которые работодатель дает на входе. Это касается как функционала, который вам могут менять так часто, как этого захочет руководитель, причем без согласования с вами, так и зарплаты. Если Вы пойдете на собеседование, сумму, которую Вам гордо преподнесут в качестве зарплаты, делите на два — это тот максимум, на который Вы сможете рассчитывать. Если не изменят функционал. А могут просто выплатить мизерную сумму и сказать чрезвычайно умную, на их взгляд, фразу «Без комментариев». В коллективе плетутся интриги, специалистов хороших там фактически нет. Да и какой уважающий себя профессионал будет работать в быдлятнике, где вне зависимости от Вашего пола, возраста и должности могут наорать матом, начать хамить, угрожать и так далее? Естественно, что ни один. Поэтому текучесть кадров там просто бешеная. Отдел продаж разбегается, поскольку продукция, заявляемая как высококачественная и дорогая, на самом деле просто дорогая, качество — ниже среднего. Производство постоянно буксует — то одно не работает, то другое, поставки срываются на срок до двух недель, менеджеры по продажам слушают мат как от своих руководителей,... Далее →
-
Отрицательных сторон работы в данной конторке (назвать это Компанией невозможно) просто море. Во-первых, это серая зарплата и, как следствие, откровенное невыполнение обязательств, которые работодатель дает на входе. Это касается как функционала, который вам могут менять так часто, как этого захочет руководитель, причем без согласования с вами, так и зарплаты. Если Вы пойдете на собеседование, сумму, которую Вам гордо преподнесут в качестве предполагаемой зарплаты, делите на два — это тот максимум, на который Вы сможете рассчитывать. Если не изменят функционал. А могут просто выплатить мизерную сумму и сказать чрезвычайно умную, на их взгляд, фразу «Без комментариев». В коллективе плетутся интриги, специалистов хороших там фактически нет. Да и какой уважающий себя профессионал будет работать в быдлятнике, где вне зависимости от Вашего пола, возраста и должности могут наорать матом, начать хамить, угрожать и так далее? Естественно, что ни один. Поэтому текучесть кадров там просто бешеная. Отдел продаж разбегается, поскольку продукция, заявляемая как высококачественная и дорогая, на самом деле просто дорогая, качество — ниже среднего. Производство постоянно буксует — то одно не работает, то другое, поставки срываются на срок до двух недель, менеджеры по продажам слушают мат как от своих... Далее →
-
я вообще не понимаю! как менеджер, проработавший в нашей компании, может писать, что мы перекупщики! ты просто глуп, и я безумно рада, что больше с нами не работаешь! ведь вы общаетесь с отделом качества, ездите к нам на производство, где реально стоит линия! вы заказываете пленку в смену, и вам ее делают! либо вы никогда не работали в нашей компании, либо вы идиот! мы являемся отличными производителями пленки! завидуйте нам почаще! Далее →