Работа в FIX PRICE: отзывы сотрудников

Работал в этом дурдоме один день (сказали, вы нам не подходите), ну типичный [censored], короче, для них чужое время и деньги ничего не стоит. Коллектив, конечно, на любителя — общаются друг с другом как гопники из ПТУ. Такого трэша я ещё не видел на других работах, товар, конечно, в основном в плачевном состоянии, заставляют выставлять на полки, типа всё равно кто-то купит кривую банку из-под тушёнки. Работа, конечно, не простая, отдыха никакого нет — весь день на ногах, бегаешь, собираешь полки товаром, а знаете, в чем суть? Вас могут просто на стажировке без причины уволить и на следующий день найти уже другого человека и также кинуть. У них на все случаи жизни есть отговорки, и хорошо, что уволили — работа отстой, всем на тебя плевать откровенно, никто не поможет, такое чувство, что ты один в магазине работаешь — ну, а что, бесплатная рабочая сила. При мне было то, что пришёл пацан на работу, его на следующий день поставили, и я уверен, будет так же, как у меня, и слышал, что до меня тоже один пацан работал, недавно его тоже уволили, наверное, по причине (Вы нам не подходите), и они так людей распределяют, которые приходят на работу, чтобы они... Далее →

Работа не из лёгких, хотя кто говорил, что будет просто? Тем более в фикс прайсе, коллектив там как повезёт, а так в основном могут просто кинуть, сказать «ой, вы нам не подойдите». После этого, задав вопрос «почему?», ответа можно не услышать. Контора, конечно, мутная в плане подбора работников. Заметил, что очень часто на Авито обновляют поиск работников, что так к сведению наводит на мысль, что там текучка «Ого-го» и вправду текучка большая: каждый раз кто-то меняется. Даже придя в магазин пару раз в месяц, можно заметить, что предыдущих кассиров нет. Кто-то скажет «может, они ушли на больничный», сомневаюсь в этом. Вероятно, взяли стажёров на пару деньков и потом «кикнули». Для этой компании это «Normal». Ладно там покупать, но работать я бы там больше не стал. Днище, а не работа.. Далее →

Постоянная нехватка сотрудников, часто вызывают на подработки. Кассиров постоянно не хватает, если покупателей на кассе много, то администраторы даже не выходят помочь, и весь негатив от покупателей слушает кассир. Работа стоячая. После смены перед закрытием магазина кассир моет полы во всем магазине. Минусов много, всего не описать. Далее →

Решил я такой устроиться на работу в Фикс Прайс (Мира 5). Собеседования как такового не было, просто пообщался с директором магазина — [Т.]. Сказала, что стажировка будет 3 дня. Стажировка не оплачиваемая, что меня сразу смутило, ну да ладно. Сразу же после «собеседования» началась стажировка. На стажировке я был 2 дня, на третий прийти не было возможности из-за состояния здоровья. Я директору по WhatsApp'у написал, что я себя сегодня плохо чувствую, и меня не будет, а она мне в ответ цитирую: «Я тебе вынуждена сказать, что ты нам не подходишь. Не увидела, что ты работаешь.» Сказать, что я был в шоке, это не сказать ничего. Нифига себе не работаю, каждый день по 35−40 тысяч шагов наматывать в маленьком магазинчике, когда у тебя все ноги ужасно крутят от боли, но ты продолжаешь выполнять свою работу и при этом помочь покупателям в зале, это не работа? Вообщем, данную шарашкину контору к трудоустройству не рекомендую! Обходите их стороной, если не хотите быть обманутым. Спасибо. Далее →

Самый жирный минус — то, что могут кинуть на стажировке. Дадут поработать 3 бесплатных дня, а потом с «виноватым» тоном позвонят и скажут: «и.о., здравствуйте. К сожалению, вы нам не подходите». Так кидают большинство соискателей. Если вы каким-то чудом удержались на месте (как я), вы будете добрых 3 месяца работать на испытательном сроке за 100 р в час (зависит от региона). Если вы продержитесь 3 месяца, то вам дадут подписать договор, который добавит аж целых 20 рублей к ставке! (не виданная щедрость!). Если во время вашего ИС (испытательного срока) начальство начнёт искать новых сотрудников, а вы успели когда-то и где-то провиниться (как я с заочным обучением — смертельный грех отдаваться учёбе, а не работе), а штат полный, то можете тихой сапой искать себе новое место работы. Начальство оных магазинов зачастую очень подлое и наглое. Могут без твоего ведома отредактировать твой график или часы подрезать. Также не прочь привести своих личинок на рабочее место, от чего продуктивность труда мерчера неплохо так падает, т.к. помимо своих обязанностей ему нужно приглядывать за мелким нарушителем дисциплины, чтобы он не докучал другим сотрудникам и посетителям магазина. Коллектив… от магазина к магазину. Где я проходил стажировку — моё почтение, самый... Далее →

Выше зарплату и человеческое отношение, хотя бы привилегии давали бы. Отопление и нормальное оборудование.. Далее →

Работала администратором в Фикс Прайс. Заведующий даже не умеет делать возврат на кассе и многого не знает, а тебя начинает гнобить за то, что ты умнее его, работаешь за всех: и за грузчика, и за заведующего, и за уборщицу, а тебе всё равно говорят, что плохо работаешь. Не ценят хороших людей. Работала с температурой, заведующего ввела в курс, но мне даже не дали выходной. Жаль, но нервы не выдержали, пришлось уйти. Совет компании: внимательнее выбирать руководителей. Заведующий нагло врет менеджеру, а тот со своей стороны даже не имеет желания спросить вторую сторону о правдивости сказанного ему. Далее →

Работал мерчендайзером, но стали заставлять мыть полы, убирать снег вокруг магазина, хотя в обязанности это совсем не входит, а мне сказали обратное. Я уволился, договор со мной не заключали, какие-то бумаги подписывал, но не читал. Работал месяц, аванс дали, а в день увольнения не рассчитали и денег сказали не ждать. Магазин находится по адресу г. Дзержинск, Красноармейская 26. Персонал так себе, ничего хорошего.. Далее →

Прошу уволить [О.] с должности директора. Так как в данном магазине творится бардак по адресу г. Омск, [Я.] Гашека 18. Все в магазине постоянно пьяные или с бадуна. Никакой гигиены. Кто-то должен быть ответственный за это? Нету никого, любой открывает магазин, а [О.] дома пьяна. Проведите проверку. Далее →

Если бы данная компания не экономила и набирала необходимый штат, а не 5 человек, на 1000 покупателей, минимум, можно было бы работать. Далее →