GNS GROUP: отзывы сотрудников в Москве

Я всегда слышал фразу — шарашкина кантора, но никогда не имел полного представления что это значит, когда туда пришёл понял сразу что конкретно люди подразумевают под этим словом. Это слабо напоминает бизнес, близко похоже на медовый картель, ты не знаешь кто там главный, всех называют по кличкам, про своё имя можете забыть, естественно по неопытности повёлся на большую зарплату, ничего противозаконного там прям нет, разве что заставляют заклеивать двери подъездов объявлениями про мед, тебе объяснят что бывает с крысами по всем воровским понятиям, эти вакансии там всегда висят, потому что больше одного дня там делать нечего. Прочитав коменты комерсов данной шарашкиной канторы, я понял на сколько это гнездо мерзкое. Говорят тебе что ты будешь продавать заинтересованным покупателям, а по факту, вынуждают как цыган кидаться ко всем людям с просьбой купить этот мёд, или попробовать это капец какой полезный нектар. Тебя манят успехом, но на деле выставляют посмешищем. Далее →

Работала некоторое время продавщицей данного варенья. З/п оказалась, по меркам данной профессии, достаточно высокой, что позволило бы откладывать на обучение, да и продукт не вызывал подозрений. В общем, во время стажировки вопросами я не задалась, а продавала на энтузиазме, веря в ценность варенья. Подозрения начались, когда уже сама вышла на работу. Компания требует от тебя высокого дохода, поэтому при любых обстоятельствах необходимо из кожи вон лезть, дабы привлечь народ: рекламу развесить, в рупор походить покричать, с пробниками стоять, зазывая людей попробовать чудо-варенье, контейнер побольше предложить. Но в целом, это акупалось хорошей прибылью, поэтому труд был не за зря. Зп в компании честные, по крайней мере так было в моем случае. Отработав 5–6 дней на точке ездили сдавать кассу, подсчитывать остаток продукта, брать себе новый адрес. Тогда, после первой отработанной недели, я познакомилась с руководством компании и, признаться честно, ужаснулась. Поведение молодых людей отличалось хамством, за абсолютно абсурдные вещи они увольняли любого, причем порой по несколько человек за собрание. Так, для примера, уволили одного моего коллегу за то, что он на вопрос руководства: «Как дела?» вместе со всеми не воскликнул «Отлично!». Так принято в компании, начальство, видимо, поддерживает командный дух таким... Далее →