GRAND LINE: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Планируете работать в GRAND LINE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про GRAND LINE по городу Нижний Новгород с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Преобладающими темами в отзывах о компании GRAND LINE являются крайне негативные условия труда и отношение к сотрудникам. Основные недостатки включают высокие нагрузки и длинные рабочие часы без должного отдыха, отсутствие нормального обучения и поддержки новых работников, а также некомпетентность руководства и HR-отдела, которое проявляется в безразличном и агрессивном отношении к работникам.

👀 Отзывы сотрудников

6

⭐ Общая оценка работы

2/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в GRAND LINE? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях GRAND LINE
Подписаться

Отзывы (6)

недостаток обучения недружелюбный коллектив недостаток поддержки низкая мотивация кадровая текучка своевременная зарплата недостаток коммуникации негативное впечатление препятствие трудоустройству недобросовестное отношение Показать все
  • 29.09.2026 • Нижний Новгород • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    зп в конверте, больничный и отпускные начисляют с нарушением ТК.Заниматься нужно всем, входит/не входит в функционал.Есть служба помощи 777, она помогает вам быстро уволиться без выплат. Далее →
  • 09.04.2025 • Нижний Новгород • электрик
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Корпоративный транспорт, питание, хороший коллектив в службе ремонтников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал несколько лет, замечаний не было, был на хорошем счету, по их словам. Когда решил уволиться из-за личных обстоятельств, то уговаривали остаться и обещали обратно взять, если что. Спустя 1,5 года узнаю, что они нескольким компаниям, которые связывались с ними, чтобы узнать обо мне, давали крайне негативную характеристику про меня, в результате — отказ в трудоустройстве. Вероятно, это не единичный случай, потому как и другие не могут потом нормально устроиться. Крайне гнилой поступок. Далее →
  • 26.03.2024 • Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Корпоративный транспорт, обеды. Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Было желание работать в этой компании, но 1,5 месяца стажировки расшатали мою психику. Обучения новых сотрудников нет. Коллектив не сплоченный, так как текучка кадров. Постоянно тебе напоминают, что обучать тебя никто не обязан и что все обучаются самостоятельно. Целый месяц не было рабочего места. Через 1,5 месяца стажировки объявили, что я плохо обучаемая и стали просто меня игнорировать. Поэтому моя нервная система не выдержала, и я ушла. Много стукачей и подхалимов. Осталось плохое впечатление от этой компании. Далее →
  • 11.10.2021 • Нижний Новгород • Мастер • 👍4
    ✓ Преимущества
    О каких достоинствах идёт речь? Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая блдская компания, начальник редкостный питерский гадон. Я больше чем уверен, что это лицо задне-приводное (педк), перекаченное хуло. Мастера почти все адекватные, есть несколько дебилов (до кучи они конкретные стукачи). Я не советую устраиваться к этим пида**сам на работу, будете сами проклинать тот день, когда устроились. Далее →
  • 31.07.2020 • Нижний Новгород
    Шарашкина контора! На производстве, где люди работают по 12 часов и более начальник самодур и не заботится о своих подчинеггых, ему нужно 0 секунд простоя, а его шафки- мастера только штрафы выписывают. За сделку платят гроши. Люди не успевают восстанавливать силы. Ни доставки, ни питания, ни одного положительного момента. В квалификации мастеров я тоже оч сомневаюсь, такое мнение что они поставлены на места исключительно за отличное умение «закладывать свою команду». Далее →
  • 27.07.2020 • Нижний Новгород
    Это не компания, а кошмар. Что касается производства: начальник самодур, как и его подчинённые, отношение к работникам как к рабам: 12 часов в день 6 дней в неделю при любой погоде и 40 жаре в цеху…ни перерывов, ни нормальной одежды, ни помощи со стороны мастеров…такой график работы ставят неофициально и платят за это копейки, а вот штрафы у всех…так начальник [Р.] видимо может положить себе в карман. У нас нет ни корпоративов, ни бонусов, ни доставки до работы (хотя бы в ночное время), ни оплаты питания…зато все это есть у менеджеров по продажам…что за отношение…пусть тогда они и работают.. за 2 года работы ничего кроме унижения со соороны мастеров не видел. Работал на всех станках и никакого повышения коэффициента или зп не было, а вот уменьшение да! Начальник [Р.] [С.] способствует развитию ненормальных отношений в команде. Он ценит тех кто стучит, подлизывается и тупо выполняет задачи бездумно… Далее →