GTD: отзывы сотрудников в Петрозаводске

Не продержитесь долго там, там самодур на самодуре, начиная от директора и его сторонников и заканчивая менеджерами. Почему спрашивается? Потому что директор этой забегаловки сам не знает, что ему надо, соответственно и сотрудники бегут кто в лес, кто по дрова. От 2 до 6−8 месяцев стандартный срок работы у новых сотрудников, потом или сами уходят, или этим самодурам не понравились — говорят: «вы нам не подошли», почему — в ответ тишина, даже аргументировать не могут. Анкетами кандидатов весь стол у директора по кадрам завален, выбирают каждый день новых жертв. Не введитесь на басни кадров касательно зарплаты и перспектив развития, ни зарплаты обещанной, ни перспектив не дождетесь, гладко стелят, но мелко пашут — у них главный принцип затянуть, наобещав в три короба. Текучка огромная. Да, и нет никакой там белой зарплаты, как они пишут в вакансиях, все в конвертах и в черной кассе, которую вы не сразу и найдете-то физически, в другом здании она спрятана. Спецодежды элементарной у сотрудников нет и не предвидится к покупке, а они говорят с гордостью о федеральной организации… Далее →