Стажировка в H&M: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в H&M с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про H&M. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в H&M? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
Работала в большом магазине в Авиапарке. На стажировке с первого дня наставник пихал кучу информации, вечно пугали проверками и штрафами за ее непрохождение. Практически со второй смены спрашивают все наизусть и очень недоумевают, если что-то забыл (да неужели)). Работа физически сложная, после смены как выжатая половая тряпка, з.п. за такой труд ну просто мизерная. Продвижение из консультанта в менеджера возможно вам светит только лет через 5 и то, если вам удалось подружиться с действующим менеджером. Огромная текучка, каждый день новые лица. В одну смену выходит около 70−100 человек (особенно если распродажа). Очень некомфортно в такой обстановке. Разбор поставки по утрам — это отдельная история. За 3 часа до открытия ты должен быть уже там, разбираешь все по четко прописанной инструкции, шаг влево-вправо — расстрел. Просто ад. Сообщила менеджеру об увольнении еще на стажировке, на что получила ответ, что нужно будет отработать 2 недели!, но я, забив на это огромный болт, просто ушла)). Далее →
-
✓ Преимуществабесплатная мед комиссия? стафф зона хорошо обустроена. на этом все Далее →✗ НедостаткиМного втюхивают информации на стажировке. Зарплата в час удовлетворяет, но самих часов дают мало, 4−8 часов, могут составить график, что ты работаешь 5/1. Для меня было бы удобнее, если бы я работала по 8−12 часов, но 2/2 или 3/1. Разноска «змейкой»… зачем? В магазине, в котором я работала, сказали, что около 40 сотрудников, но когда прихожу в зал, то еле двоих могу найти. Если что-то нужно спросить лично, то никого не сможешь найти, придётся разговаривать по рации. Перекидывают ответственность на других, например, на неправильную вешалку повесили брюки, просто говорят по рации, чтобы кто-то её заменил. Слишком много заморочек для меня. Не пошла бы сюда работать, если бы сразу увидела отзывы. Далее →
-
Пыталась устроиться на работу, прошла собеседование, подписала договор, мне назначили наставника. На собеседовании я обозначила, что единственное из-за чего могу уволиться — коллектив (для меня это важно), на что мне менеджеры ответили: «все будет ок, коллектив у нас супер». Сразу скажу, я обожаю торговлю, мне была интересна стажировка, нравилась компания и мои обязанности. Но первым звоночком для меня стало то, что один из менеджеров пожелал мне гореть в аду, когда я после рабочего дня подошла к кассе пробивать себе футболку, видите ли, из-за того, что у меня не было под расчёт денег, это было сказано не в шутку и при других покупателях. «Бывает», — подумала я и решила схавать эту ситуацию. Наставником моим была отвратительная особа, которая ужасно хамила покупателям и выставляла меня постоянно глупой. У меня уже был опыт в торговле, поэтому я не считаю себя безнадёжной. Неоднократно при покупателях эта дама унижала меня, всячески показывая мою некомпетентность и непрофессионализм. У них есть такое понятие, как обратная связь, но эта особа считает своим долгом унизить своего временного подчинённого при людях, дабы показать своё превосходство. Довести меня трудно, но она постаралась.... Далее →
-
Ну, во-первых, когда я устроилась, меня поставили к наставнику, который явно был мне не рад, потому как объяснял все мельком, и после моих вопросов и уточнений уже на 3 смену позволил себе нервно кричать на меня, с чего я была, мягко говоря, в шоках. Никто из мнг не говорил, что я могу поменять наставника, и я просто ждала окончания своей стажировки, всячески избегая контакта с наставником, потому как я не могла терпеть к себе хамское поведение. Я давала отпор, собственно из-за этого в конце стажировки на беседе с мнг оказалось, что я плохо работаю по мнению наставника:). Далее →