IKEA: отзывы сотрудников в Копейске

Всегда привлекала новизна, в отношении данной компании к работе. Идеи, миссии, цели, делай всё что пожелает душа, живи в ИКЕА! Плюсы: когда-то питание было недорогим, но цены потихоньку растут. Есть зоны отдыха, на которые не хватает времени. Белая зп, которой очень не хватает на нужды. Единственное, что мне реально понравилось, это работа в разношёрстном коллективе, т.к. всегда можно с чего-то посмеяться или поговорить на серьёзные темы (работу я всегда выполнял прекрасно и в срок, а разговоры на перерывах). 50% от стоимости абонемента в финтес, ДМС, чёткие правила работы. Если не хочешь задерживаться, то никто плохого не скажет. Из дома в выходной не вызывают. Всегда есть возможность поменять отдел работы, при наличии вакансии. На праздниках прикольная кастомизация окружения. Возможность работы студентам. Далее →

- Первая проблема — это ложь со стороны HR-отдела (в лицо улыбаются, а на деле… Есть нормальные, но мало). На примере руководителя HR, которая без причины кричала на сотрудников, а когда смотрел ей в глаза, как зажатый в себе человек, сразу отводила взгляд и уходила прочь.  — Знаешь английский, ну молодчина, иди гуляй. (никакой мотивации)  — ДМС — самое бесполезное, на что можно надеяться. Рассматривать твои нужды по здоровью будут только если отработаешь больше 2-3-х лет. Многие сотрудники уже давно забыли про эту «прекрасную» функцию.  — Повысили зп на 300 рублей, подпиши документ. Всё официально!  — Если менеджеры не работают слаженно или вообще не умеют, то быть беде. Особенно, когда их доводом за каждую мелочь является объяснительная.  — Категорически маленькая зп, при учёте, что пашешь гораздо больше.  — Карьерный рост возможен, если знаешь толк в этом и стараешься жить ценностями ИКЕА. Но, перейдя в должность выше, зп твоя увеличится на скромные 2 тысячи, а работы в нескромные 3 раза.  — На больничный лучше не идти.  — Высокомерие со стороны менеджеров из других отделов (вплоть до хамства, беспричинного).  — Как-то сотрудников на 30 часовую... Далее →