LADY & GENTLEMAN CITY: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Планируете работать в LADY & GENTLEMAN CITY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про LADY & GENTLEMAN CITY по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

1

⭐ Общая оценка работы

2/5

⭐ Оценка руководства

2/5

⭐ Оценка атмосферы

3/5

Работали в LADY & GENTLEMAN CITY? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (1)

отсутствие карьерного роста низкая зарплата плохое планирование избыточная нагрузка нарушение трудовых норм неудобная логистика плохие условия труда Показать все
  • 05.07.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Гибкий график, если повезёт с директором, это большой плюс. Для обеда выделено место с хорошими квадратными метрами. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Отсутствие карьерных перспектив. В компании отсутствуют механизмы вертикального или горизонтального карьерного роста, не ведётся работа с персоналом в части развития и удержания талантов. 2. Постоянный пересмотр системы мотивации в сторону снижения. Регулярные изменения в начислении заработной платы происходят без прозрачных объяснений, при этом фиксируется тенденция к уменьшению выплат при росте объёма задач. 3. Несбалансированная кадровая оптимизация. В рамках «оптимизации» был полностью сокращён складской персонал, при этом все функциональные обязанности были перераспределены на продавцов и администратора без соответствующей корректировки должностных инструкций и компенсаций. Дополнительно была сокращена одна из административных ставок, что привело к увеличению нагрузки при снижении уровня оплаты труда. 4. Нарушение трудового законодательства. Практикуется принудительное оформление отказа от оплаты праздничных смен по двойному тарифу, с заменой на неоплачиваемый выходной. В случае отказа — ограничение допуска к сменам. Это противоречит ст. 153 Трудового кодекса РФ. 5. Нерациональная логистика и планирование. В торговые точки поступают несезонные товары (например, зимняя одежда в летний сезон), что приводит к снижению продаж и оттоку постоянных покупателей. 6. Неадекватное планирование kpi. Устанавливаются нереалистичные планы продаж, не соответствующие текущему ассортименту и спросу. Продавцы находятся в состоянии демотивации и профессионального выгорания. 7. Нарушение базовых стандартов условий... Далее →