LANCMAN SCHOOL: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в LANCMAN SCHOOL и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про LANCMAN SCHOOL по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в LANCMAN SCHOOL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаПривлекательное описание вакансии Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателям. Сначала перенесли собеседование без объяснения причин. После собеседования попросили выполнить большое тестовое задание и обещали вернуться с обратной связью до дедлайна. Не вернулись. Сообщения игнорируют, читая и оставляя без ответа. С учетом того, что вакансия открыта уже больше двух месяцев, скорее всего используют соискателей как бесплатную рабочую силу для выполнения задач под видом тестовых заданий. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший, современный коллектив, адекватное руководство, за 4 года не было конфликтов. Возможность решить любой вопрос. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, доверяют учителю, нет гиперконтроля. Минимальная документация, главной задачей является именно работа с детьми. Нет близкого взаимодействия с родителями. Обеспечение всеми необходимыми материалам, в том числе и оргтехникой. Неполный рабочий день, есть возможность отдохнуть от работы. Все кабинеты оснащены необходимым оборудованием. Идеальное место для начала карьеры, так как здесь можно спокойно работать, получать опыт и удовольствие. Далее →✗ НедостаткиНет стабильной заработной платы, не оплачиваются праздники и каникулы, которые от тебя не зависят. Нет официального трудоустройства (по ТК), не идёт стаж работы. Много минусов в онлайн школе: очень маленькая ставка за полтора часа (несмотря на то, что вы не тратите деньги на проезд, работа в онлайн школе намного сложнее, чем на филиале). У кураторов нет педагогического образования, но при этом они часто критикуют вас, то, как вы выстраиваете урок. Главная проблема онлайн школы — родители могут просматривать уроки хоть каждый день и иногда даже могут начать с вами беседу (например, а почему вы поставили моему ребёнку 2). Это запрещено документально, но такое может происходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПолностью честный отзыв об этой организации. 1.Стремление сэкономить на всех, в первую очередь на заработной плате педагогов. 2.Не оплачивают больничный, отпускные, не оплачивают уроки, когда дети на экскурсии. 3.Крайне низкая заработная плата. 4.Ужасная траектория обучения, при которой невозможно ничему научить детей. Дети могут не делать домашнее задание месяцами и с этим ничего нельзя сделать. Смешно даже. Дети проходят в конце каждого триместра аттестацию на базе школы-партнёра, причем это имя можно делать дома, списав все из интернета. Оценки, полученные в данной организации не на что не влияют и все дети знают об этом. 5.Крайне низкий уровень знаний детей (8−9 классы не умеют считать проценты, решать линейные уравнения, не уметь определять время по стрелкам часов). 6.Очень плохое качество кабинетов, сломаны окна, двери в туалет, очень плохие шкафы. Своего личного кабинета нет. 7.Цель школы: с помощью педагогов любым путём достичь высокого табеля успеваемости. 8.Администратов в онлайн-школе заставляют проверять ВПР, лишь бы не платить заработную плату педагогам. 9.Дети хамски общаются, при этом администрация ничего с этим не делает. 10.Дети опаздывают на урок (иногда приходят через 45 мин после начала), при этом администрация снова ничего не может с этим делать. P.s.Обходите данное место стороной. Ужасная организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении заманивают возможностью работать неполный рабочий день, а на собеседовании выясняется, что форма трудоустройства оплачивается меньше (меньше % с продаж). Как связан % с продаж с кол-вом рабочих часов так и не смогли объяснить))). Говоря простым языком, заманивают, а потом манипуляцией вынуждают работать целый рабочий день. Фу. Такой глупости не встречала еще. Далее →
-
К сожалению нет больничных, отпускных, не засчитывается трудовой стаж. Зарплата всегда по факту — провел занятие — получил деньги. К сожалению, иногда выпадают праздники или у детей экскурсии, тогда ты не по своей вине остаёшься без зп за этот период. Летом приходится искать учеников самому для репетиторства, так как 3 месяца придется быть без ЗП. Но зато можно оформиться как самозанятый или как ИП. Далее →
-
Непрофессионализм: большинство учителей — это провинциальные студенты каких угодно вузов, только не педагогических. Братья Ланцманы (руководство) тоже не могут похвастаться наличием педагогического диплома. Поэтому представление о методике, психологии, педагогике и возрастной физиологии в этой школе весьма смутное. Администратор Курганская вызывает сочувствие: манеры продавщицы, при этом постоянно проводила совещания, на которых учила, как надо работать и забрасывала в чате своими бессмысленными сообщениями 24 часа в сутки. Говорит и пишет с ошибками. Администратор [М.] похоже, из той же деревни. Не все кабинеты проветриваются, отсутствует шумоизоляция (слышно, как работают коллеги за стеной), тесно, не хватает столов и стульев. Зато на каждом шагу видеокамеры. Высокая текучесть кадров — каждую неделю новые лица, поэтому педагогического коллектива как такового нет. Санузлов не хватает, а те, что есть, не закрываются. Крайне низкая оплата труда. Если вы никогда не были учителем и вам нужна работа в Москве — вам туда. Отдел кадров тоже волшебный. Далее →
-
Непрофессионализм: большинство учителей — это провинциальные студенты, учащиеся где угодно, только не в педагогических вузах. Руководство школы тоже без педагогического образования. Очень высокая текучесть кадров — каждую неделю новые лица. Администратор [К.] не вызывает ничего, кроме сочувствия — очень любит проводить пустые совещания и закидывать бессмысленными сообщениями в чате 24 часа в сутки. Говорит и пишет с ошибками. Педагогического коллектива как такового нет. Кабинеты не соответствуют санитарным нормам — тесные, не все проветриваются, звукоизоляция отсутствует (слышно коллег через стенку). Зато видеокамеры на каждом шагу. Проблемы с санузлами — их мало и они не всегда закрываются. Очень низкая оплата. Далее →
-
Задерживают, не выплачивают зарплату, потому что директор [И.] [М.] так решил. Нарушение договоренностей на регулярной основе, расторгли договор гпх одним днём без объяснения причин. Каждый день вставляют палки в колеса сотрудникам, что усложняет саму работу. Не советую это место, организации процессов никакой. Далее →
-
-
Организация процесса абсолютно никакая. Непонятно, кто за что отвечает, кто считает з/п. К слову о зп: таких задержек по выплате у меня еще не было. Официально я не был трудоустроен, как и многие мои коллеги. Даже никакой бумажки не подписали. Иногда реально приходилось писать несколько раз и просить выплатить наконец-то уже зп. Если вы ищете место отсидеться, подработать и т д — ну еще норм. Если вы хотите расти как препод, например, то этот вариант не ваш. Всем все равно, как вы там отвели занятия. Можете хоть в телефоне сидеть весь урок. Далее →