Довольно большая текучка (ну, вот, к примеру я). ЗП от рынка очень сильно пляшет в зависимости от скилла — от откровенно низкой до среднерыночной. Зато, как и сказано в плюсах, скиллы можно повышать быстро, это в интересах всех коллег. Периодически бывают различные зависоны в процессе разработки, связанные с тем, что разработка заказная или в режиме «аутстаф». Даже не надейтесь на ДМС, этого нет и едва ли когда будет. Далее →
Работа в LOGROCON: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в LOGROCON с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про LOGROCON. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про LOGROCON, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в LOGROCON — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в LOGROCON? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
Чтобы зарабатывать, надо работать :) пишу это в недостатки, потому что многие, кому я подписывала приказы на увольнение, говорили: вот, что за бесовские идеи, что нужно зп повышать только по аттестации за новые навыки, знания и достижения, я тут уже 3 месяца работаю, где моя индексация. Так и хотелось им ответить: алё, это не детский сад, это нормально, когда ты сам заботишься о своем развитии. Но я вежливая, поэтому не хочешь тут работать — не работай. Соцпакет стандартный, без [Д.] но главбух проконсультирует, как получить социалку повыше при наличии возможности. Распределенный коллектив имеет, конечно, свои минусы, особенно это чувствуется, когда смешиваются формальное и неформальное общение, но в целом это характерно всей отрасли. Далее →
-
Как следует из «Достоинств», то очевидно, что недостатков контры гораздо больше, начиная с зарплаты, которая не то что ниже рынка, граничит на уровне средней зарплаты самого бедного региона страны, и это в Москве, о чем-то да говорит. Пытаются продать тебя по-дороже, при этом тебе заплатить поменьше, чтобы самим быть в плюсе, типичная позиция конторы ниже средней из далекой глубинки, по-человечески договориться с руководством об отсутствии на работе невозможно, лгут и в таких простых вещах, жаль что зашел к ним, но безумно рад, что ушел от них, и еще знакомым, которых звали на собес отговорил с ними связываться Далее →
-
Собеседование элементарное, вообще ничего путного не спрашивают, но потом начинают выпендриваться на тему зарплаты, ее дербанят на 2 части — ставка и премия, делают, чтобы при увольнении вам меньше заплатить, руководство такое себе, самое низкое поведение у руководства — директора по персоналу [Т.] [К.] еще тот тип, с которым никому не советую сзываться. Даже как старт карьеры эту конторку избегать надо, лучше в аплану идти, там все лучше в разы и профессиональнее! Далее →