Работа в MAIL.RU GROUP: отзывы сотрудников
Планируете работать в MAIL.RU GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про MAIL.RU GROUP. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в MAIL.RU GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Откликнулась на вакансию на сайте hh. В своём резюме подробно указала о наличии высшего образования и магистратуры, приличного опыта работы, а также пожеланий насчёт графика. Буквально на следующий день мне звонит какая-то девушка. Представляется сотрудницей совершенно другой компании (названия mail group в разговоре не прозвучало ни разу). Я предположила, что она просто сама увидела моё резюме и решила позвонить, ну и что к моему отклику она никак не относится. 4 минуты по телефону она описывала компанию фразами «мы — крупная компания, мы создаём проекты для других крупных компаний (не называет, что за проекты, для каких компаний, в какой сфере), мы на рынке уже столько-то лет, мы, мы, мы…». Всё это звучало, как типичная вакансия от мошеннических компаний по типу втюхивающих людям косметику в кредит, где обычно огромная текучка кадров. Слушая эти размытые фразы в течение 4 минут, я, наконец, прерываю собеседницу, и говорю: «скажите, могу я уточнить, где располагается ваш офис, график и заработную плату?» На что, после короткой паузы, слышу: «вы нам не подходите, до свидания». Просто мастерски проведённое собеседование! Ни слова о задачах, ни слова даже о должности. Ну я посмеялась, и хотела уже забыть, как в ту же секунду мне приходит на почту отказ... Далее →
-
Пришёл отклик от кадрового агентства в компанию маил ру на позицию Специалист по документообороту. Прошёл собеседование онлайн, далее должно было состоятся собеседование на прямую с руководством маил, прошло 2 дня и мне заявили что идиоты [censored] общества, деградация компании маил ру приняло решение взять внутреннего сотрудника. А вот вопрос, так какого лешего вы тогда безмозговые обезьяны даёте объявления о поиске кандидата через аутсорс??? Такое отношение к кандидатам показывает уровень ваших компетенций на уровне канализационных крыс. Далее →
-
Я настоятельно не рекомендую эту компанию вообще рассматривать как что-то. Вранье, Коррупция, Обман, не какого роста. Ничего вообще. Шаблонная работа. Премии для тех кто придумает какой ввести донат в продукт. На собраниях есть отдельные мотивирующие речи что люди которые не могут внести денег в игру это нелюди и бомжи, а мы делаем проекты для обеспеченных и взрослых людей. Я искренне надеюсь что вы обанкротитесь или Вас закроют или Вашу верхушку посадят на 10 лет по статье * позор нации *. Всем спасибо Далее →
-
Зарплата мизерная, а работать нужно так сказать очень много и требует очень много! Во первых бухгалтерия. Хочу выделить, что люди там сидят и хавают просто работу, у которой нет конца, злые как собаки, постоянно боишься, что тебе прилетит. Статус у них такой: бойся меня Коллектив [censored] Война между отделами, всем лишь бы скинуть на кого-то работу, никто ничего не умеет, и ты постоянно занимаешься исправлением косяков, ошибок, постоянно ничего не работает, глючит, не догружает, цифры постоянно разные. В данном отделе финансов никогда нельзя Дб и Кт сложить, потому что каждый день в 1С что-то новенькое, косячное и тебе нужно разгребать это. Вот честно, за такую работу, зарплата должна быть от 150 тысяч, потому что тех денег, что сейчас она не стоит от слова совсем и морально и физически! Карьерного роста нет, да и вообще забудьте это слово в компании, тебя либо могут уволить 1 днем, либо повысить и уволить, поэтому девиз компании работай тихо и не вые… В общем, это нормальная атмосфера, во всех крупных компаниях так, но блин, именно тут хавать такое, это ужасно. Главный бухгалтер [А.] сущий ад, у тетки явно давно секса нет, впрочем как... Далее →
-
Отправляла резюме на довольную серьёзную должность в Игры Mail.ru. По итогу быстрого общения с HR в Telegram мне прислали тестовое, которое выглядело очевидно мошенническим — для их действующих проектов составить маркетинговый план, составить план по привлечению определенной ЦА (которую, кстати, Вы сами должны определить), сделать расчеты. На выполнение задания дали 5 дней. Будьте внимательны и не ведитесь. Подобные задания, построенные на реальных проектах, сделаны для того, чтобы украсть Вашу интеллектуальную собственность и не заплатить ни копейки. Если бы они хотели проверить Ваши способности и опыт, то дали бы задание не связанное с их компанией и сроком выполнения куда меньше чем 5 дней. Далее →
-
Проходила собеседование на позицию стажёра в образовательный отдел. Женщина, которая меня собеседование, полчаса повторяла вопросы hr, из серии «три ваших худших и три ваших лучших качества». Руководитель назвала только своё имя, данных о ее личном образовании нигде нет, история это видимо умалчивает)) Собеседование было по зуму, руководитель практически лежала на диване кверху подмышками, впечатление было просто ужасное с первых секунд. Нельзя было одеться прилично и задавать вопросы не в позе «полулёжа»? Причин, по которым я не прошла, мне естественно не назвали. Отвечала на все вопросы (хоть мне пришлось повторять ответы, которые я давала несколько заранее рекрутеру) четко и внятно, рассказала об опыте, достижениях, университете, в котором сейчас учусь. Да, у меня есть опыт работы уже будучи на 3 курсе бакалавриата, видимо руководительницу этот факт не обрадовал по личным причинам. Не знаю, кого взяли на это место стажера, но полагаю, что раба с зп ниже рынка, знающего основы 10 дисциплин, стрессоустойчивого, любезного, опытного и короче просто космического, менее бесящего руководительницу. Может, чтобы взяли, тоже надо было голову не мыть и лежать на диване во время собеседования?))) Далее →
-
Проходила собеседование в данную компанию на должность специалиста службы поддержки. После тестирования было онлайн собеседование по зуму. Первое впечатление-шок от внешнего вида руководителя (человек даже не потрудился привести себя внешне в порядок для разговора с соискателем). Я человек с высшим образованием и большим опытом работы, в т.ч. и с опытом работы с клиентами. 40 минут были вопросы о моем образовании, почему не работаю по специальности и тд и тп (все всё понимают). Руководитель саппорта крайне по-хамски себя вела, нагло и надменно задавала вопросы, параллельно занимаясь личными делами, вопросы наитупейшие и вообще не относящиеся к моему опыту и навыкам, которые могли бы помочь в работе, очень неквалифицированная сотрудница в общем. Максимально неприятная и некультурная женщина. Руководитель должен быть лицом компании (а не ее *опой), ведь через призму общения с ним соискатель делает выводы о компании в целом. Очень жаль сотрудников, которым приходится терпеть подобное руководство.. Далее →