MAJOR AUTO: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в MAJOR AUTO с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 66 отзывов и мнений бывших и действующих работников про MAJOR AUTO по городу Москва с рейтингом 4.4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в MAJOR AUTO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (66)
-
Муж работал оценщиков. 1. График: вы не можете его себе выбрать сами (хотя как бы можете, но руководство вам этого не даст, 1861 год прошёл мимо и здесь все ещё рабовладение). Выходные как бы есть, но если клиент захочет приехать в Ваш выходной, придётся приезжать или ориентировать на коллег. График может стоят с 8 до 16, но в 15−59 может позвонить Главный на территории рабовладелец в виде РОПа [И.] Р.) и ты не имеешь права ему отказать, иначе будет штраф — 1500 рублей. 2. Зарплата — это отдельная песня. Чтобы получать оклад, положенный по ТК РФ нужно сдать экзамен на него, который многие не сдают, и записаться на этот экзамен не так-то просто. Зарплату вы получаете такую, какую наработали, т.е. если Вы приняли 16 машин (план) тысяч 45 у вас будет после вычета 13%. 3. Соц.пакет, а точнее его отсутствие. Заболели, молодцы, больничный лист никто компенсировать не будет. Об отпускных вообще речи не идёт. А главный прикол компании в том, что работать тебя заставляют, захочешь уволится, проработав меньше года, плати 65 тысяч. Далее →
-
Ходил на собеседование в Строгино, как здесь и писали проводит собеседование недовольная и весьма не приятная женщина [О.] стандартные вопросы по бумажке, с её не довольным выражением лица. Как не старался вести себя позитивно, улыбаться, [О.] не разу не улыбнулась, только и показывало свою унылую мимику, мужика давно не было видимо! После собеседования сказала я вам сообщу результат сегодня, либо завтра, прошло два дня тишина! Даже сам звонить не стал, желание работать, после собеседования пропало. Вопросы есть спросила, начал задавать вопросы, на три из которых сказала написано в информации по вакансии. И по итогу оказалось не верная инфа, которая оказалось в вакансии. График работы 5/2 с 9:00 до 22:00. Переработка не оплачивается. Плюс плавающие выходные, кто хочет жить на работе-это для вас! Стажировка три месяца зп на время стажировки 23000р. Далее →
-
Устраивался водителем автовоза. Не взяли и к лучшему так сказал бывший водила заработал он 52 т. р. Постоянные перестановки и ремонты. Машины от 2007 до 2017 и о одна. Это уровень частника. Я когда-то работал на возе. Задал много вопросов по этому невзяли. Им нужна свежая кровь пока люди приработаются поймут, а там как хотят. Их объявление уже годами весит. И так для хохмы приехал я к ним на яндексе такси с Узбеком который по Русски не разговаривает, пускай набирают. Останется только учителя в штат взять. Далее →
-
Много всего написано и все в большинстве правда. Идя туда на работу очень хорошая мотивация это высокая з/п указанная на сайте и озвученная в слух на собеседовании. По факту: во время обучения и шутки и веселая атмосфера, но по так не чему не научили (в данный момент о сотрудниках КиС) выпускают в график с четким умением работать по структуре общения. В общем принцип работы компании такой, что за 1 год работы отсеивается 70−80% новых сотрудников, так как первое время на вновь прибывших вешается большой обьем работы и малооплачиваемый+ дополнительные смены которым нет не конца не края… и з/п от обещанной в 2−3 раза ниже.. кто смог удержать год тот работает и дальше. По мере того как вы понимаете искреннюю картину куда вы попали вас начинает тяготить долг за обучение и вам об этом всегда напоминают.. от этого появляется чувство безысходности+ постоянное напряжение+ недосып просто катастрофический и конечно же усталость… она по накопительной все больше вгоняет в депресняк. При том, что у меня большой опыт продаж, я люблю работу с людьми.. а прейдя в мейджер кроме горького послевкусия разочарования и долгов (занимала на время обучения так как сьемная квартира и дочка школьница) не чего не осталось… Я ушла. Пытались надавить... Далее →
-
Самая ужасная компания. Пришла на собеседование пообещали золотые горы. Что будет ещё второе собеседование с руководителем и там решим когда начать проходить обучение. Сказали что на следующий день перезвонят, в итоге набрала сама, а мне ой извините не подходите вы. С таким методом подбора сотрудников ни чего не получиться у этой компании. Что б вы разволились упыри. Далее →
-
Кто привык работать на расслабоне, тот всегда будет искать недостатки в компании, а я привык искать недостатки в себе, чтобы понять, что не так сделал сам и это поправить. Далее →