Работа в METRO CASH&CARRY: отзывы сотрудников
Планируете работать в METRO CASH&CARRY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 96 отзывов бывших работников про METRO CASH&CARRY с рейтингом 4.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в METRO CASH&CARRY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (96)
-
Съездил на собеседование в магазин на Дубровке. Такого колхоза давно не видел. Грязь, все обшарпанное, выкладки нет. Продержали в кадрах больше двух часов. Начальник отдела мычит, слов связать не может. Ладно, потом пришла типа главная кадровичка и начался цирк. С ходу заявила, типо у нас у нас тут кандидат как бы с опытом работы. Не как бы, а с опытом, притом,судя по всему, побольше опыта чем у этой кадровичка. А потом такую дичь погнала, не понимает разницы между должностями и как работают люди на предприятии, смешала все в кучу, пришлось обернуть её вы вообще о чём говорите. Вообщем впечатление полностью отрицательное, магазин отстой, ну, а уж административный персонал абсолютно никчёмный. Честно, не ожидал, вроде звучит как иностранная компания, а по факту отстой. Никому не советую. Далее →
-
Самая главная отрицательная сторона в компании это [Ч.] [Е.] все остальное по сравнению с ней цветочки. Человек явно ошибся местом работы, т к ничего не понимает в продажах и свою некомпетентность пытается скрыть за счёт других сотрудников. Ее основные обязанности это обсуждать вышестоящих руководителей и исключительно матами, она искренне верит что она самая умная в нашем магазине. И конечно же все это она делает за спиной. Все свои косяки она успешно вешает на подчинённых у нее такой метод работы)) Еще от [Л.] всегда пахнет перегаром, душ видимо тоже нерегулярный и по этим причинам находиться в одном кабинете с ней целое испытание. Свои личные дела она предпочитает решать исключительно в рабочее время, может себе позволить))ведь за нее работу выполняют другие люди. Так же [Л.] не ленится распространять слухи о людях которые приняли решение уйти из компании, она человек злопамятный и если ее спросят отзыв о бывшех ее подчинённых, то она не скупится на отрицательные стороны и обязательно даст рекомендацию не принимать на работу. Вот так работаешь в компании много лет, а потом приходит вот такой «специалист» и ломает многим людям жизнь. Напоследок хочется пожелать своим коллегам терпения и удачи в поисках новой работы! Ребята... Далее →
-
После смены руководства работать стало невозможно. [Ч.] [Е.] очень [censored] руководитель. Человек в продажа полный ноль. Вопрос к людям которые ее брали на работу: Вы кадры на профпригодность при трудоустройстве проверяете? Можно было хотя бы узнать причину увольнения с предыдущего места работы, бывшие коллеги и руководитель много могли бы поведать про методы работы [Е.]. Текучку кадров [Л.] называет сменой коллектива под себя))видимо набирает братьев по разуму. Позволю оставить здесь совет новеньким ребятам кто будет трудоустраиваться в компанию Метро: Не спорьте с этой недалекой женщиной, просто выслушайте ее и делайте по своему, она все равно не помнит что говорит, а вы нервы сбережете и сохраните рабочее место. Далее →
-
Откликнулась на вакансию торговый представитель, сразу же в срочном порядке пригласили на собеседование. Интервью проводили две женщины)) одна вполне приятная HR, и супер елена с грязной головой в спортивной одежде и зеленым маникюром, конечно внешний вид это сугубо ее личное дело, ну думаю, ладно сейчас начнем собеседование и она блеснет умом)) Беседу построили следующим образом: Сначала я рассказала о себе, потом задавала вопросы они отвечали))На вопросы о компании отвечали быстро, а вот на вопрос почему открыта вакансия был целый рассказ про то какой плохой торговый был у них, что до сих пор работу ищет и он, почему-то следят внимательно за жизнью бывшего сотрудника .Так же мне рассказали что мои коллеги в количестве 12 человек тоже приходили на собеседование и они принципиально никого не взяли .т к мыслят люди неправильно. Самое интересное, что в компании где я работаю в г Пенза всего 6 человек в штате))откуда к ним 12 пришло загадка)) Короче не собеседование, а распространение сплетен. Конечно же мне отказали, на просьбу дать обратную связь сказали что не практикуют обратную связь, а не подошла. т к у меня импульсные продажи, а им нужны другие)))какие тоже не объяснили и видимо что такое импульсные продажи тоже не в курсе, хотели удивить... Далее →
-
Компания в последнее время придерживается политики вытеснения/выжимания, на основании личной неприязни руководителей, компетентных сотрудников, приносящих прибыль компании, на сотрудников, на фоне которых руководство не чувствует себя ущербными. Зарплата значительно ниже средней по рынку. По всей видимости руководство metro cc считает, что работа в такой крупной европейской компании должна считаться сотрудниками великим счастьем. При этом компания явно проигрывает своим конкурентам по большинству параметрам: из-за нерасторопности сотрудников центрального офиса, отсталости по внедрению новых технологий и бизнес процессов (в торговых центрах отсутствует пневмо почта, электронные ценники есть только в одном ТЦ на рублевке), постоянных безумных идей по копеечной оптимизации бизнес процессов (например пару лет назад сокращение принтеров в ТЦ с целью сокращения затрат), завышенные закупочные цены и как следствие завышенные отпускные цены, вкупе приносящих реальные убытки компании и ухода ключевых клиентов к конкурентам. В ТЦ в отделах «не комплект» персонала, из-за чего дополнительная нагрузка перекладывается на работающих сотрудников соответствующего отдела без увеличения заработной платы. Сотрудников нагружают нереальными планами и ставят взаимоисключающие задачи. Например находится «полях» искать новых клиентов и одновременно следить за отгрузками существующим клиентам которых могут не отгрузить из-за нехватки персонала в ТЦ. Складывается впечатление... Далее →
-
Девиз компании» «Рыба гниёт с головы!"Руководство очень плохое, отдел кадров встречает хорошо, провожает ужасно, на рабочих постоянно кричат и ругаются матом! Кассиры выполняют не только работу кассира, но и работу возврата и всех прочих, у кассиров имеются штрих кода людей работающих с возвратами, что бы лишний раз не беспокоить работников, а то можешь матом в свой адрес отхвотить! Все Руководство в Короне, а работники для них только РАБЫ! ужасная компания! НЕ советую работать! Далее →
-
Работаю в направлении развития франчайзинга более 5 лет, за это время неоднократно сменилось руководство всего направления. С каждым разом все менее компетентное в развитии как таковом. Все время «завинчивают гайки», постоянный прессинг и требование новых договоров и открытий. Это при том что условия для потенциальных клиентов с каждым разом все хуже и хуже и новых практически не найти на новые условия. А если нет клиентов в работе то увольняйся или принеси контракты. Отделу персонала на все плевать, в недавнем рейтинге по удовлетворенности работой направление франчайзинга заняло последнее место по всей компании, так что делайте выводы насколько комфортно здесь работать. Конечно же из старого персонала (кто работает более 2–3 лет) есть вполне отличные профессионалы. В ведение бизнеса нашими клиентами руководители (региональные менеджеры и те кто над ними) очень многое не понимают и не хотят вникать совсем. Жаль что загубили некогда отлично себя показавший проект Фасоль. Зп не в рынке, работа в полях (не в офисе). Далее →
-
Я бывший сотрудник Метро кэш енд Керри 12. Раньше мне очень нравилось работать в этом т/ц в котором я проработала много лет. Пока не появился новый управляющий [А.] [И.] Своим хамским отношением он достал не только меня, но и большинство сотрудников магазина. Это человек который абсолютно не подходит к своей должности в со своей некомпетентностью и полным непониманием рабочего процесса. Он создал в т/ц такую атмосферу что у людей опускаются руки из-за постоянных придирок и очень часто не по существу. У некоторых сотрудников были нервные срывы потому что с ним невозможно общаться. Неоднократно на него поступали жалобы которые видимо оставались без внимания. Иногда он ставит такие задачи что хочется усомниться в его умственных способностях. Я не единственная которая уволилась из-за него. Есть люди которые с удовольствием поработали бы ещё, но не смогли терпеть этого человека который считает что он и царь и Бог имеющий право решать судьбы людей помимо их воли. [А.] абсолютно наплевать на человеческий фактор сотрудников и он считает что всё должно быть только так как хочет он. Руководство т/ц всегда шло навстречу сотрудникам и понимало что у каждого человека возникают свои жизненные проблемы которые можно было решить при... Далее →
-
-
Работает одно хамло, ощущение, что набрали людей с зоны. Проработала пару смен и ушла, не знаю кто какой должности, но персонал позволяет себе материться прям в зале, через каждое слово мат, к новеньким относятся по-хамски, никто ничего не хочет объяснять, но когда делаешь что-то не так, орут как будто это неисправимо. На охране женщина сидит неадекватная, и на любой вопрос закатывает глаза и говорит вам должны были это рассказать, хотя никто ничего не объяснял. Ходишь как гадкий утёнок и при первой возможности тебя готовы сожрать. Обучение никакое, просто говорят иди делай, и приходится по ходу учиться самой, включать логику и гадать как не стоит делать, чтоб не наехали. Сколько работала, никогда не видела такого отношения к новеньким работникам, не скажу что работа сложная, но из-за такого отношения было в тягость выходить в смену. Думаю им нужны им подобные старые базарные бабы, по-другому этих людей не назовёшь. Далее →
-
Собирался устроиться на работу. Проработал в ночную смену и то не доработал. На сотрудников смотрт, как на рабов. Все строят из себя начальников. Начиная от старшего сменя, заканчивая грузчиком. такое впечатление, что там работают в штате только свои знакомые между собой люди. В мою смену попалась старшая по каким-то полкам Минера жданова. Сразу скажу, что тип отвратительный. Не смогла внятно объяснить что она хочет от меня. Устраивался на позицию РТЗ, а в итоге она попыталась потребовать таксать канистры с машинными маслами. нагрубила, но получила хороший ответ. Видать ее должность старшего по полкам, предел ее мечтаний… Популярно объяснил, что я не грузчиком устраивался. Проработал 7 часов из 9 и послав всех уехал домой. Кстати, там почему-то ночная и дневная смена оплачивается по единому тарифу. Далее →
-
Зарплату задерживают, очень низкая зарплата, не ценят хороших сотрудников, от руководства хрен узнаёшь что-то, а потом оказываешься виноват и тебе «говорили уже». Проработал почти месяц, а заплатили только 5 тыс, хотя бы заплатили половину зарплаты, нечем платить за квартиру… Уволюсь сразу же, как найду другую работу. [censored] эту компанию, не идите туда работать, вас [censored] Далее →
-
Будто рынок из 90х в глубинке. Карьеру построишь, если подлизаться. Сидишь за компом в запаре, никто не помогает и ты не можешь выйти в туалет (звонят тутже), а сами обедают по 4раза. Этики и культуры нет, спокойно при тебе назовут холопом. В других отделах еще можно найти адекватных, но единицы. Поработал с [Т.] [В.] увольте ее. Вместо работы только делает вид и подмазывается к начальству. Этот бомбовоз с недовольным лицом, поливает за спиной грязью, сидит в телефоне и ходит в рабочее время в магазин. Далее →
-
Шесть лет назад ещё можно было спокойно и нормально работать. Сейчас же компания в полной ж…пе. Скатилась до нельзя. Управляющие что хотят то и творят. Люди бегут. Работать не кому. Сотрудников вынуждают уволиться. С огромным удовольствием и благодарностью работала в компании. Сейчас работать не возможно. Отпахала 8 лет, и никакой к тебе лояльности и благодарности. Тебя просто за человека не держат. В шею гнать руководство такое. Не могут создать условия труда для сотрудников. Один человек на весь ТЦ. Это нормально! Печально, но в Метро, просто не приятно даже заходить. Не знаю как доверяют ещё пока клиенты. Но это до поры до времени. Скоро и клиенты бежать будут. Далее →
-
В целом работа понятная и доступная, мне кажется, практически для каждого. Бывает очень перегруженный день, очень сильно устаешь, что тяжело поддержиать баланс лчной жизни…но благо такие дни не всегда, во время нг продаж и инветаризации в основном.. Далее →
-
Неадекватное руководство, бесконечные оптимизации, двойные стандарты. Не дай Бог перейдешь кому-нибудь дорогу-сожрут. Всячески будут доводить до увольнения. Просто потому, что ты не пришелся ко двору. Сплошные политические игры. Отзыв про офис в г. Самаре. Не рекомендую. Оставите все нервы, повышений и карьерного роста практически нет, емли ты не целуешь в попу начальника. Далее →
-
Читаю отзывы и ругаю себя за то, что не прочитал их перед устройством на работу. Да, те же 2 месяца, так же пытались гнобить и погонять, но я так просто не давался, в итоге увольняют якобы за нерациональное израсходование средств — купил технику пару отвёрток и разрешения не спросил. Началась травля после моег овопроса — нет ли воровства внутри компании, и почему управляющая (бывшая учительница, как в одном из отзывов 2017 года) просит меня подписать 10 заявок и 10 актов на один заказ. Переработки и ночные не оплатили, форму купил за свой счёт, ещё и уволит ьпо статье хотят за вопросы о их воровстве… вот так устроился… За последние лет 5 я кажется восьмой инженер здесь, предыдущие уходили всё по одной и той же причине — не прогнулись, не подлизали, машину не помыли… воровать мешали? Хуже диалога с руководством у меня ещё не было, все прячут глаза и избегают вопросов. Придётся уйти и скать другую работу… Далее →
-
-
бюрократическая неповотливая компания. программное обеспечение отвратительное: вводятся новые программы, которые не доработаны, постоянные сбои, которые не исправляются. руководители некомпетентны, трусливы, в нестандартных ситуациях неспособны принимать решения и отвечать, координаторов групп выбирают себе под стать. интересы клиентов не учитываются, интересует только «продуктивность», подсчет которой кривой и косой. бездушный подход к работе. все начиналось многообещающе, скатилось в обычную шарашку. Далее →
-
Работаю в торговом центре почти с открытия (2008 г). По началу это была удивительная компания, которая чтила и бережно относилась к каждому сотруднику. Был коллектив о котором можно было только мечтать, на работу хотелось бежать, потому что было очень интересно. Сотрудников обучали, отправляли в командировки на обучение, проводили воркшопы, тренинги и тд. Но с 2012 года компания начала своё падение. Появились управляющие (директор, зам директора магазина), которые не понимали сути их работы. Например [К.] Ю. В первую очередь разогнала всех опытных сотрудников, уволила большую часть начиная от продавцов и заканчивая руководителями отделов, которые говорили ей адекватные вещи. Плюс почистила большую часть обычных продавцов. Одному сотруднику пришлось даже переехать в другой город, чтобы избежать «личной» неприязни [К.] Ю. Правда у судьбы есть чувство юмора и спустя год её перевели в тот же город, куда перевёлся этот сотрудник, практически сразу он перевёлся обратно. Смеялись все, от такого уровня «менеджеров», которым профессиональные качества сотрудников — не важны. В помощники себе она взяла «зама» с Эльдорадо, который до сих пор не понимает что нужно делать, он только и умеет поправлять товар к приезду регионального менеджера, чтобы внешне всё выглядело... Далее →💬1 комментарий
-
Когда вы пройдёте собеседование в эту организацию, имея свою мед книжку, мам скажут, что нужны печати конкретной клиники, которая будет ставить их 100 лет, что максимально отсрочить начало рабочего процесса. Даже если вами кто-то и будет заниматься, нормальных пояснений о том, что и когда нужно делать, не ждите, сотрудники будут смотреть на вас глазами полными растерянности, позволяя браться за сто угодно в любом объёме или спихнуть часть своих обязанностей. Если вдруг вас смущают сплетники, любители доносов и просто хамы, то минимум 60% новых коллег точно не произведу на вас впечатление. Директор и его зам не отказывают себе в постоянных прогулка по залу, пока вы работаете, и конечно находят 100 причин дать ценные указания помимо твоих основных обязанностей Ещё вас порадует перспектива бежать на кассу каждые 20 минут, и не дай Бог вы в этот момент не сияете улыбкой. О том, что выполнять работу в зале и быть половину смены на кассе невозможно, никто конечно не думает. Зп вы будете видеть максимум в 20 тысяч, и как мне показалось может даже меньше Есть ещё такой нюанс как фанатизм сотрудников, некоторые напоминают просто алептов... Далее →
-
Работаем по 15–18ч. В праздники. Сташие кассиры вызывают такси только себе, а простых кассиров вообще не берут. Бугалтера раскидывают зарплату (которая должна оплачиваться в 2ом размере раскидывают на Месяц. Даже лишний раз в туалет не схдишь, а про еду вообще молчу. Плохо там работать. Везде камеры. Набрали по знакомству (своих)чтобы начальство с Москвы не поняло, что свои. Вот и проведение. Очень плахая старший-руководитель -кассир [Ж.] Чтобы её не сняли, она сама съедает людей и увольняет, чтобы ее не сняли и место не заняли. С декретными обманывают, .Как узнают, что беременна -начинается ад, а не лёгкая работа. Путь им и их детям бумеранг возвращается. Похой магазин. Всем своим не советую там закупаться. Далее →