Анонимный сотрудник в ORGANIC ZONE: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании ORGANIC ZONE? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в ORGANIC ZONE
Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в ORGANIC ZONE? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаСтоловая, наличие кухни на этом все плюсы. Далее →✗ Недостатки- [ ] 1 График работы не соответствует, «как говорят на собеседовании». Задержки, выход в свои выходные, «не обязательно, но принудительно», а если не можешь, тебе могут сказать: «У вас ни детей, ни плетей, и вы не можете?» — [ ] 2 Сотрудники должны таскать коробки за грузчиков, дабы отгрузить срочную продукцию, мыть посуду за производством весь день, что спине можно сказать «пока», по клейкой этикеткам, фасовкой продукции. — [ ] 3 Заработная плата низкая за большой объём работы. Где якобы «нет выхлопа и повышения не будет»! — [ ] 4 От лица руководства и подчинённых сплетни, которые доносятся со скоростью света. — [ ] 5 Также у руководства никакой субординации по отношению к сотрудникам, мат и нерешение проблем. — [ ] 6 Неравное распределение обязанностей между отделами, где некоторые могут сидеть в телефоне, полдня ходить, пить кофе, как другие работают и получают равную зарплату. — [ ] 7 Сроки отгрузки продукции, где можно просто жить на работе. — [ ] 8 За сотрудников никто не держится («незаменимых нет», «очередь стоит»), да и вовсе не считают людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: можно заказывать косметику каждый месяц на определенную сумму Далее →✗ Недостатки1) Заработная плата не соответствует обязанностям. Во-первых, работаешь за десятерых. Во-вторых: ты и грузчик, и проклейщик, и посудомойщик, в общем разнорабочий 10 в 1 и просто бесплатная рабочая сила. Огромный объем работы за низкую заработную плату. 2) График работы не соответствует действительности. Приходишь на 5/2 с 9:00 до 18:00, получаешь с 8:00 до 20:00 с рабочими субботами. (В приказном порядке приходится задерживаться, выходить раньше и работать в свои выходные) 3) Никакой субординации и этикета, а также хамское отношение у руководства к сотрудникам (подчиненным). Сплошная нецензурная лексика (мат на мате). 4) Не происходит индексации заработной платы, которая годами стоит на одном месте. 5) Сплошные сплетни про сотрудников от лица руководства. В коллективе люди доносят друг на друга. 6) Несправедливое, неравное распределение работы сотрудников между разными отделами на производстве. 7) Нереальные сроки отгрузки продукции («хотите живите на работе»). 9) Никакой команды, как хочешь, так и работай, никто не поможет, сам (а) разбирайся во всем происходящем. Далее →