Работа в PANDORA: отзывы сотрудников
Планируете работать в PANDORA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 88 отзывов бывших работников про PANDORA. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в PANDORA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (88)
-
Бренд скатился. Очень много браков, некачественные материалы. Качество упало, цены выросли. Ужас. Старое оборудование в магазинах, учитывая такой бренд, перед покупателями разваливаются подушки для колец, с них сыпется труха и виден коричневый советский клей. Стыдно. Политика компании оставляет желать лучшего: «каждый клиент должен быть облизан и обобран!» — ежедневная мотивация для сотрудников. Как вам? З/п очень маленькая, мб в крупных и проходимых магазинах на продажах и можно вывезти, но это кошмар. Ставка 100р/час+2% от продаж, из этого ещё вычитают налог 13%. За март (один из самых горячих месяцев для любого ювелирного магазина) я заработала 20 тысяч с хвостиком. Смены были как у всех, никакой халявы и тд, честная зарплата. Рекомендую для тех, кто идёт работать «чтобы дома не сидеть», ибо все довольно просто, но денег не ждите. Возможен карьерный рост. Мотивации в денежном плане для сотрудников — никакой, от продаж чистящих средств, сертификатов вообще нет процента, на позиции, которые Надо подавать, не идёт повышенный%. Просто ТЫ должен, сделал — спасибо. Новые чистящие средства портят изделия. У меня всё. Далее →
-
Неуважительное отношение директора к своим сотрудникам. Обвинение в краже ювелирных изделий, требования которые не должны были делать продавцы. В начале января 2020 года, устроилась в Pandora островок на 2-м этаже, ТЦ Арбат. На собеседование директор рассказывал о хороших условиях работы и заработной плате. По итогу очень много претензий и обвинений. 16 января все девочки которые работали написали заявление об увольнении. И теперь не можем добиться деньги за отработанные дни. Никому не советую идти туда работать. Работает по франшизе и творит что хочет, очень много девочек уволились. Далее →
-
В начале года (7 января) устроилась на работу продавцом консультантом в » Pandora» островок на 2-и этаже в ТЦ Арбат. Директор при собеседовании обещал очень хорошие условия с хорошей з/п. На деле оказалось очень много требований, которые продавцы консультанты не должны выполнять. И на вакансию продавца консультанта назначает меня стажёром с графиком 5/2 и копеечной зарплатой, при этом я должна была за свои деньги ездить и оплачивать ремонт изделий. По мимо этого было очень много обвинений в адрес продавцов. В итоге 16 января все сотрудницы положили на стол заявление об увольнении. И сейчас директор не выплачивает деньги за отработанные дни и говорит что мы могли украсть у него изделия. Далее →
-
Если вы ищете работу в стабильной хорошей, но и в какой-никакой известной компании, то проходите мимо, вам точно не сюда! Работа в компании Пандора, «супер-пупер мировом бренде», только в пустую потраченное время, нервы и деньги. Не ведитесь на бренд! Хуже компании и отношения к сотрудникам, я не встречала ни где! Что касается заработной платы, вам будут обещать одно, а на деле вы будете получать совершенно другое. Зп у продавца 22 тыс. " плюс процент с продаж»)) который не выплачивают частенько и минус 13% НДФЛ. В лучшем случае 20−23 тысячи, но с этой суммы еще вычтут за мнимую недостачу, вот и считайте сами. С вас будут удерживать за все по максимум, за упаковку которую покупателям выдают бесплатно, за пакеты, за пересорты вы будете платить 100%, а все излишки будут оприходоваться и не как вам не засчитаюся. Компания наживается на сотрудниках всеми возможными способами. З/п управляющего тоже не далеко ушла), так еще если тайника кто из продавцов не пройдет, то с управляющего вычитают 8 тысяч из зарплаты помимо все прочего. В штат набирают всех подряд, кто только согласится работать, особенно молоденьких не опытных девушек, которые не знают своих прав и законов, которых потом можно облапошить и лишить зарплаты. В чем заключается работа самоназванного «лучшего... Далее →
-
Низкая зп. На собеседовании вам скажут про 2% с продаж, но не уточнят, что в праздники (нг и 8 марта) процент снижается до 1.4%, в итоге в самые продаваемые месяцы вы получаете свою обычную зп. Часовая 137р, вообще позорище, в итоге выходит 23-25к, что для Москвы какой-то треш, извините. Плюс за такую зп в ваши обязанности помимо впаривания украшений входит почти весь документооборот магазина, инвентаризация, инкассация, чистка украшений (в том числе и на заказ от покупателя) и конечно же коллективная материальная ответственность. Про руководство и офис компании можно говорить часами, скажу кратко — вопиющий непрофессионализм! Супервайзеры это ребятки с короной на голове, которые убегают в подсобку, как только зашёл покупатель, не давая продавцам пример того, как круто и эффективно работать. Более того, в группу управляющий ежеминутная писанина с вопросами «что с конверсией/ср.чеком/ёмкостью и т.д. И слышно только одни требования «исправляйте, делайте что-нибудь!» Дорогуша, а ты скажи ЧТО нам делать и мы сделаем, но они умеют только требовать, так как сами не знают способов эффективного увеличения выручки. Далее, офис — выдумывание бредовых и невыгодных акций, правил противоречащих друг другу. Визуальные мерчендайзеры вообще почему-то думают, что они наше... Далее →
-
В нашем магазине не было старшего продавца, поэтому почти все обязанности были свалены на нас, от сбора документов в офис до инкассации. Мне не понравилось, что нам ставили задач больше, чем положено, я получала зп продавца-консультанта, а выполняла обязанности и старшего продавца и управляющей. Но так не во всех магазинах, просто мне не повезло. Второй минус, когда я устраивалась была одна мотивация (процент от продаж), я думала он будет всегда, но каждый месяц его меняют. Причём в зависимости от того, насколько это прибыльный месяц. В Новый год с обычной мотивацией мы могли Нормальные деньги получить, но так как кампания жадничает, то процент был маленький и получили мы как обычно, хоть и продали в раза 3−4 больше, чем в другие месяца. Третий минус, переработки не оплачиваются, тебя заставляют подписывать «совместительство», где ты пишешь что будешь работать за 0,5 ставки. Четвёртый минус, супервайзеры и региональный менеджер звонят постоянно на рабочий телефон и выносят мозг, они не понимают, что люди бывает просто смотрят, просто любопытничают или вообще присматривают то, что попросить у кого-то на праздник, супервайзеры звонят и выносят мозг, что мы должны продавать, если даже на 100% выполняешь план, то они звонят и капают... Далее →
-
Все было отлично когда не поменяли управляющего, [М.] [Д.] орет веяно что-то не нравится ей, предъявляет претензии, зарплата итак маленькая она сняла с зарплаты 3500 рублей даже не понятно из-за чего, сказала что не могли найти 2 браслета и 1 шарм, не рекомендую! Далее →
-
Обман полный. За выполнение плана в октябре должны были получить хорошую премию и ещё за личную эффективность, но в день зарплаты (!) они сказали что не уложились в бюджет и ничего не заплатят! Ты рассчитываешь на 25тысяч, а тебе платят 6! И постоянные недостачи, за все платить. Офис относится к продавцам отвратительно, высмеивает, называет сурикатами. За все объяснительные писать надо. И как сказали после того как не заплатили премию, мы здесь никого не держим. Вот и отношение к сотрудникам. Как к рабочей силе. Поэтому не все так радужно. Когда в городе тысяча магазинов, сложно сделать план, про эффективность вообще молчу. Ужас. Не ходите туда! Далее →
-
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ПАНКЛУБ».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДАДата проверки: 10.07.2025Требование: В Гострудинспекцию поступило обращение п Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата всех сумм при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата зарплаты при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата зарплаты при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата сумм при увольнении работников. Далее →
-
-
Невыплата компенсации за неиспользованные отпуска. Далее →
-
Невыплата заработка при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата зарплаты при увольнении работника. Далее →
-
Невыплата заработной платы при увольнении. Далее →