Стажировка в PERFORMANCE FOOD: условия, плюсы, минусы?

Зачем гонять людей? Если нужно всего 2 человека, а уже 3 ходят на стажировку, то просмотры людей продолжаются? Собеседование на лестнице! Нельзя даже в туалет попасть, будьте к этому готовы. В требованиях к кандидату указано знание нескольких программ, а по их обязанностям кладовщик вообще не пользуется компьютером. Вопрос: зачем они требуют то, что им на фиг не надо? Потеря времени.. Далее →

Задержки зп, которые приписывают на переезд, начались уже в марте, там списывали на открытие левел китчен в питере. Платить будут раз в полтора месяца и чаще даже не извинялись и не обосновывая это как-то. Всем плевать есть ли у вас дети, кредиты, ипотеки, аренды. Когда сотрудники выпрашивали хоть какую-то часть своей зп, руководитель отдела продаж -Казорез [Д.] (полуголая девица на огромных каблуках), не пытаясь согласовать что-либо с руководством, лишь отвечала: «А что я могу сделать? Нечего есть? Приезжайте в выходной, на работе поешьте» Просто Браво! Штрафы. Штрафы за все. Компания построена таким образом, что если сотрудник накосячил, его оштрафуют не на себестоимость продукции, а так, что компания на своем же сотруднике заработает. У новых сотрудников штрафы достигают 10-13к за месяц, соответственно зп первые месяцы работы в районе 40к. Иногда лагает CRM, если из-за этого произошел косяк, оштрафуют все равно сотрудника. Отсутствие соц.пакета. Не оплачивается ничего! Зп серая, выдают в кассе под расписку. Официально проходит 12к. Больничные и отпуска не оплачиваются. Если вы заболели или собрались в отпуск — ищите себе замену, кто будет выходить работать вместо вас. Да здравствует рабство за еду!) Дрескод. Обязательное условие-каблуки. И не важно, что вас никто не видит,... Далее →